Le Journal of learning style publiera en 2021 un numéro sur la visibilité des femmes dans l’éducation en tant que moteur de changement et d’égalité.
Vous êtes invités à publier un article dans ce magazine. Veuillez contacter Maria Cruz Diaz de Teran pour plus de détails.
Vous pouvez être la goutte d’eau dans l’océan qui déclenche des vagues de changement !
Stories Matter est un livre très convaincant. C’est un ensemble de leçons de vie partagées par des femmes.
Petits conseils pour gérer ses émotions au travail, une mère s’addressse à sa fille.
l’e-mail qui est un peu trop direct, voire agressif, suite à un retard sur un projet ; la réunion à laquelle nous n’avons pas été invités ; l’e-mail sur lequel nous n’avons pas été copiés…Là, c’est encore plus facile de le prendre personnellement… « Si mon patron me respectait, il ne m’écrirait pas comme ça.
Un ami qui est très investi dans le débat féministe m’a parlé d’un parti pris qu’il a vécu récemment.
Lorsqu’un manager (lui, par exemple) a deux postes à attribuer à deux candidats également qualifiés, il a tendance à donner le plus simple à la femme et le plus compliqué à l’homme. Il cherche à augmenter les chances de succès des femmes – après tout, il y a très peu de femmes, nous n’allons pas risquer leur échec !
Nous vivons dans une société déconnectée où, chaque jour, l’importance et l’urgence économique et sociale sont soulignées pour prendre soin de l’écologie humaine, comme condition sine qua non pour « sauvegarder notre maison commune et ses habitants
Commentaires récents