Il est impératif de désencombrer notre charge de travail et d’adopter une approche plus stratégique des projets auxquels nous disons « oui » si nous voulons nous positionner avec succès pour des postes plus élevés tout en ayant l’espace nécessaire pour profiter de notre famille.
Combien de fois vous êtes-vous retrouvé si occupé avec des tâches et des choses à faire que vous avez perdu de vue vos objectifs et votre but plus profonds? Vous vous concentrez sur les éléments de votre liste sans fin, mais vous vous sentez dépourvu de direction ou de progrès.En tant que femmes de haut niveau, il est trop facile de se faire prendre dans un cycle d’agitation tactique dépourvu de stratégie
L’étiquette du sur performant est souvent portée comme un badge d’honneur. Nous avons encore tendance à croire qu’un travail acharné est le seul moyen d’accomplir de grandes choses, mais nous savons que c’est une idée fausse.
Imaginez une scène où les membres de votre équipe sont le public enthousiaste, et où les projecteurs sont braqués sur un conférencier exécutif engageant et stimulant. Leurs paroles résonnent, leurs histoires inspirent et leur présence transforme. Mais pourquoi devriez-vous envisager d’engager un conférencier exécutif pour vos équipes d’entreprise ?
Changer le discours sur la garde d’enfants : passer de ce qui est bon pour le PIB à ce qui est bon pour les mères et les enfants en bas âge. Les raisons pour lesquelles les femmes quittent le marché du travail ou réduisent leur temps de travail après avoir eu des enfants ne font pas l’objet d’une attention suffisante
Bien que les frais de garde d’enfants soient un facteur majeur qui limite les choix des femmes en matière de travail, de nombreux autres facteurs entrent en jeu. De nombreuses familles britanniques constatent aujourd’hui qu’elles ont besoin de deux revenus à temps plein pour couvrir les frais de logement. Les femmes ont toujours du mal à trouver un emploi à temps partiel qui soit bien rémunéré, malgré les efforts constants en faveur de l’assouplissement du travail.
L’entrepreneuriat féminin progresse en Belgique, mais des enjeux tels que la rentabilité et les disparités de revenus subsistent. Les réseaux féminins, à l’instar de Diane, jouent un rôle vital dans le tissu entrepreneurial, créant un espace propice au partage et à la collaboration.
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