par Christine Marlet | Jan 19, 2026 | All, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
Le rapport du Forum économique mondial sur le fossé mondial entre les hommes et les femmes introduit l’idée d’un fossé de mise en œuvre. Dans de nombreux pays, l’égalité des sexes est officiellement inscrite dans la législation, les cadres politiques et les engagements stratégiques. Sur le papier, les règles sont en place. Et pourtant, les progrès continuent de piétiner.
Il s’agit souvent d’un problème de mise en œuvre, de ressources ou de temps.
Mais cette explication ne va pas plus loin.
par Christine Marlet | Jan 19, 2026 | All, Contribution de la femme dans la numérisation, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
Dans le dernier rapport du Forum économique mondial sur l’écart mondial entre les hommes et les femmes, un signal se distingue par un optimisme prudent. Dans la quasi-totalité des économies mesurées, l’écart entre les hommes et les femmes dans le domaine de l’IA se réduit. Les femmes sont plus nombreuses à entrer dans les domaines liés à l’IA, à acquérir des compétences et à devenir visibles dans ce qui est largement considéré comme le prochain moteur de la transformation économique et organisationnelle.
À première vue, il s’agit d’un progrès.
Mais l’accélération mérite un examen plus approfondi.
par Christine Marlet | Jan 19, 2026 | All, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
Il existe une fatigue particulière que portent de nombreuses femmes très compétentes. Non pas l’épuisement dû au surmenage – bien qu’il existe aussi – mais la lassitude plus silencieuse de ne jamais être tout à fait prêtes. Vous avez l’expérience. Vous avez les résultats. Vous êtes souvent plus diplômées que les hommes qui vous entourent.
Et pourtant, il y a une pause.
par Christine Marlet | Déc 29, 2025 | All, Egalité des sexes, Identité féminine, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
Les systèmes de leadership traditionnels n’ont jamais été conçus en fonction de l’intelligence relationnelle des femmes, de leur énergie cyclique ou de leur capacité à prendre des décisions. Pour réussir dans ces systèmes, il fallait souvent un calibrage minutieux : être fiable, mesuré, agréable au bon moment, fort mais pas trop. Au fil du temps, de nombreuses femmes ont appris à réussir en s’adaptant, souvent sans en percevoir le coût.
par Christine Marlet | Déc 8, 2025 | All, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail, Identité féminine, Les femmes dans des postes de direction
Ce webinaire représente un témoignage puissant de transformation individuelle et organisationnelle. Marleny Gil et Lorena Saavedra n’ont pas seulement partagé leurs histoires de dépassement personnel face à des barrières structurelles, culturelles et sociales, mais elles ont articulé une vision claire de comment l’industrie minière peut et doit évoluer.
par Christine Marlet | Nov 4, 2025 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction
J’ai regardé la dernière étude de KPMG sur les femmes dirigeantes, et il y a une histoire cachée entre les chiffres dont personne ne parle. Le titre se lit comme un triomphe : 90 % des femmes dirigeantes s’attendent à ce que leur entreprise se développe. Elles investissent dans l’IA, développent la cyber-résilience, traversent l’incertitude avec ce que le rapport appelle « l’agilité et l’adaptabilité ». Mais il y a un récit plus sombre enfoui dans les données, qui révèle comment les femmes dirigeantes sont forcées de redéfinir le succès lui-même.
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