Document d’orientation de l’OCDE : Algorithme et Eve : L’impact de l’IA sur les femmes au travail

Document d’orientation de l’OCDE : Algorithme et Eve : L’impact de l’IA sur les femmes au travail

Cette note politique propose des options politiques pour s’assurer que les femmes et les hommes puissent bénéficier de l’IA au travail, notamment : appliquer une perspective de genre lors du contrôle de l’impact de l’IA ; suivre une approche inclusive de l’amélioration et de la requalification des compétences ; combler les fossés entre les sexes dans la technologie ; combattre les préjugés induits par l’IA ; et utiliser l’IA pour lutter contre les préjugés.

Les effets de l’IA sur la vie professionnelle des femmes

Les effets de l’IA sur la vie professionnelle des femmes

L’intelligence artificielle (IA) est « un système basé sur une machine qui peut, pour un ensemble donné d’objectifs définis par l’homme, faire des prédictions, des recommandations ou prendre des décisions influençant des environnements réels ou virtuels. Les systèmes d’IA sont conçus pour fonctionner avec différents niveaux d’autonomie » (OCDE, 2020). Les technologies de l’information s’intègrent rapidement sur le lieu de travail et dans les environnements domestiques. Le monde du travail s’en trouve modifié.

Soutenir les femmes dans les STIM

Soutenir les femmes dans les STIM

Sur la base des programmes de mentorat et des expériences passées, le projet Women STEM-Up a développé un programme de mentorat pour les étudiantes de premier cycle en tant que mentorées, et pour le personnel universitaire et les femmes professionnelles des STIM en tant que mentors. Les partenaires du projet ont maintenant lancé un appel à mentors : des femmes professionnelles des STIM, des scientifiques, des entrepreneurs et des innovateurs qui sont intéressés ou impliqués dans le soutien des femmes dans les domaines des STIM. Quiconque est engagé et passionné par le maintien des femmes dans les domaines des STIM et cherche des moyens de les inspirer et de les soutenir, il s’agit là d’une excellente occasion.

Changer l’équation – Assurer l’avenir des femmes dans les STIM

Changer l’équation – Assurer l’avenir des femmes dans les STIM

Les sciences, les technologies, l’ingénierie et les mathématiques (STIM) sont considérées comme les domaines de l’avenir, avec des opportunités d’emploi croissantes pour créer les biens, les services et les innovations qui façonnent notre vie quotidienne. Pourtant, les femmes et les jeunes filles représentent un tiers ou moins des étudiants, des employés et des innovateurs dans ces domaines. Lorsqu’elles travaillent dans les STIM, les femmes gagnent 85 % ou moins de ce que gagnent les hommes, et elles sont plus susceptibles d’être la cible de violences fondées sur le genre et de sexisme que les femmes dans d’autres domaines. Pratiquement aucun progrès n’a été réalisé au cours des deux dernières décennies.

Liberté d’expression et désinformation : les deux visages de la technologie à l’ère numérique

Liberté d’expression et désinformation : les deux visages de la technologie à l’ère numérique

Dans le paysage de la communication moderne, le concept de liberté d’expression a beaucoup évolué. À l’ère numérique actuelle, la dynamique de cette liberté a été à la fois amplifiée et compliquée. Internet est devenu un outil pour la liberté d’expression, permettant aux voix de tous les coins du globe d’être entendues. Cependant, cette liberté vient avec un côté plus sombre. Le côté obscur de ce droit devient évident lorsque l’on considère la facilité avec laquelle des personnes anonymes peuvent propager la désinformation et la diffamation.