La grande évolution du rôle de père : pourquoi les pères d’aujourd’hui s’impliquent davantage à la maison

La grande évolution du rôle de père : pourquoi les pères d’aujourd’hui s’impliquent davantage à la maison

La paternité évolue, et les données montrent désormais que cette évolution est bien réelle. Une nouvelle étude de l’American Institute for Boys and Men met en évidence une tendance majeure que de nombreux couples constatent déjà au sein de leur propre foyer. Après des années de stagnation, la convergence entre les sexes au sein du foyer a repris, et les pères contribuent à ce changement. Les hommes consacrent davantage de temps à s’occuper de leurs enfants, assument des responsabilités domestiques et s’impliquent davantage dans la vie affective de leurs enfants.

Quand devenir mère ne relève pas d’un choix

Quand devenir mère ne relève pas d’un choix

Il existe une idée reçue, rarement exprimée à voix haute mais omniprésente, selon laquelle la vie professionnelle et la vie familiale fonctionnent comme des vases communicants : ce que l’une gagne, l’autre le perd. Selon cette logique, concilier la maternité et une carrière de haut niveau — sportive, managériale, universitaire — ne relève pas de deux projets qui coexistent, mais de deux projets qui se disputent une même ressource rare : le temps, l’énergie, la capacité à être présente.

Est-ce un gaspillage de donner une formation à une femme au foyer ?

Est-ce un gaspillage de donner une formation à une femme au foyer ?

Que faut-il penser de cet étrange consensus entre les féministes libérales axées sur leur carrière et les traditionalistes obsédées par les rôles de genre, selon lequel les futures femmes au foyer ne devraient pas faire d’études supérieures ? Une femme qui souhaite être mère au foyer a-t-elle vraiment intérêt à poursuivre des études supérieures, voire à obtenir un master ou un doctorat ? Une femme qui finit par rester à la maison pour s’occuper de ses enfants gaspille-t-elle ses études ?

Quelle « guerre des sexes » ?

Quelle « guerre des sexes » ?

Dans le monde réel, cependant, des hommes et des femmes ordinaires avancent paisiblement vers un monde plus égalitaire entre les sexes. Les progrès économiques spectaculaires réalisés par les femmes s’accompagnent d’une augmentation considérable de la part des tâches ménagères et de la garde des enfants assumées par les hommes. Le soutien aux idéaux d’égalité entre les sexes ne cesse de croître. On compte davantage d’hommes qui s’occupent des enfants à la maison, et davantage de femmes au Congrès, aux postes de direction et au sein des assemblées législatives des États.

Et alors ? Une perspective humaine à l’ère de l’IA

Et alors ? Une perspective humaine à l’ère de l’IA

Dans mes travaux sur l’éthique, la philosophie de la vie et les sciences organisationnelles, un thème récurrent est celui de ce qui fait de nous des êtres humains, et de la manière dont ces attributs humains sont remis en question par l’évolution des structures sociales et par le développement de technologies destinées à compléter ou à remplacer les activités humaines.

Pourquoi les femmes cadres ont souvent tendance à en faire trop pendant une période de transition

Pourquoi les femmes cadres ont souvent tendance à en faire trop pendant une période de transition

L’un des phénomènes les moins reconnus dans le domaine de la transition des cadres supérieurs est que de nombreuses femmes très performantes ne ralentissent pas lorsque l’incertitude s’accroît. Au contraire, elles passent à la vitesse supérieure.

Vu de l’extérieur, cela semble souvent admirable. Ils deviennent plus proactifs, plus productifs, plus visibles, plus réactifs et encore plus déterminés à prouver leur valeur. Leur profil LinkedIn gagne en pertinence. Leur réseau s’étoffe. Leur positionnement s’affine de plus en plus. De nouvelles certifications apparaissent. Ils engagent davantage de conversations. Ils déploient davantage d’efforts pour rester pertinents, stratégiques et dynamiques.

Pourtant, derrière toute cette effervescence, il se passe souvent quelque chose de très différent en coulisses.