por Christine Marlet | Abr 21, 2026 | All, identidad femenina, Identidad masculina, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres en el liderazgo, Paternidad-Maternidad-Educación de los hijos
La idea de que las feministas descuidaron la maternidad se ha convertido en el punto de entrada estándar para los argumentos sobre por qué las feministas no deberían descuidar la maternidad hoy. Sin embargo, el trabajo feminista de mediados a finales del siglo XX sobre la maternidad y el cuidado materno es rico y complejo. Considerarlo fallido o inadecuado porque otros feminismos y otras prioridades se volvieron dominantes corre el riesgo de reproducir las dinámicas matrófobas que este feminismo buscaba desafiar
por Christine Marlet | Abr 8, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, mujeres en STEM
A lo largo de los últimos cinco artículos, esta serie ha explorado lo que el Informe sobre la Brecha Global de Género del Foro Económico Mundial hace visible -y lo que deja en gran medida sin examinar- cuando se lee a través de la realidad vivida por las mujeres en el liderazgo. En conjunto, las ideas de los cinco artículos forman una imagen coherente de dónde se mantienen los sistemas de liderazgo y dónde están fallando silenciosamente.
por Christine Marlet | Abr 2, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización
Al mismo tiempo, el crecimiento del país no ha sido integrador. Las mujeres, que constituyen la mitad de la población, siguen estando excluidas en gran medida de los sectores productivos. Incluso cuando trabajan, se concentran en actividades informales y de bajos ingresos, con escasa seguridad u oportunidades de ascenso.
por Christine Marlet | Mar 17, 2026 | All, identidad femenina, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
Los participantes en este taller comprenderán claramente qué conforma la reputación y por qué es importante hoy en día, descubriendo la marca personal como una mentalidad que ayuda a los profesionales a comprender cómo se les percibe, a comunicarse con propósito y a reforzar su presencia con autenticidad.
por Christine Marlet | Feb 12, 2026 | All, Conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, Paternidad-Maternidad-Educación de los hijos
La matrescencia es la profunda transformación psicológica, física, emocional y social que experimentan las mujeres al convertirse en madres, comparable en alcance a la adolescencia. A pesar de ser una de las transiciones evolutivas más significativas de la vida adulta, sigue sin ser nombrada, apoyada e incomprendida en los entornos profesionales.
por Christine Marlet | Feb 9, 2026 | All, identidad femenina, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
Esta pieza final se centra en una dimensión que es a la vez profundamente personal y sistémicamente reveladora: la salud, la sostenibilidad y el coste del propio liderazgo.
El informe contiene una señal que es fácil pasar por alto. Mientras que la mayoría de los indicadores de paridad de género muestran una mejora gradual, la salud y la supervivencia es el único subíndice que ha disminuido desde 2006.
Esto importa más de lo que parece.
Porque un progreso que erosiona la salud no es progreso. Es extracción con otro nombre.
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