por Christine Marlet | Sep 14, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
Pasamos horas y horas debatiendo si la IA acabará superando en inteligencia a la humanidad, nos adelantará, desplazará a la población activa o desencadenará una crisis existencial. Pero mientras miramos fijamente hacia el horizonte lejano a la espera de la superinteligencia, algo más silencioso y mucho más inmediato está ocurriendo justo en nuestras pantallas. Nuestras propias mentes podrían empezar a atrofiarse
por Christine Marlet | Ago 24, 2026 | All, identidad femenina, Mujeres en el liderazgo
«Recuperar la inteligencia colectiva»
En «Recuperar la inteligencia colectiva», defendimos que la supervivencia de la humanidad depende de «mejorar nuestra capacidad para mejorar». El papel de las mujeres como cuidadoras, organizadoras y conectoras las sitúa en el centro de este proceso. Sin embargo, su inteligencia se ha infravalorado sistemáticamente. Solo la mitad de las mujeres recibe alertas oficiales de desastres, frente a más del 70 % de los hombres. Aun así, cuando ocurre un desastre, suelen ser las mujeres las que se movilizan, improvisan y estabilizan la situación. Son el acervo vivo de «lo que funciona».
por Christine Marlet | Ago 18, 2026 | All, Conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
Vamos a conocer a Jacqui Cooper, esquiadora acrobática australiana, madre y emprendedora, que nos invita a replantearnos nuestra relación con el rendimiento.
por Christine Marlet | Jul 1, 2026 | All, Mujeres en el liderazgo, Paternidad-Maternidad-Educación de los hijos
Según todos los indicadores que analizaron los investigadores, los padres se quedan atrás respecto a sus compañeros sin hijos, pero las madres se ven mucho más afectadas. Las cifras no mienten… bueno, no del todo. Hay una correlación evidente entre tener hijos y el fin de lo que, de otro modo, podría haber sido una carrera académica ambiciosa y sin interrupciones.
por Christine Marlet | Jun 19, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
Una de las tendencias menos reconocidas en la transición a puestos directivos es que muchas mujeres de alto rendimiento no bajan el ritmo cuando aumenta la incertidumbre. Al contrario, aceleran.
Desde fuera, esto suele parecer admirable. Se vuelven más proactivos, más productivos, más visibles, más receptivos e incluso más comprometidos con demostrar su valía. Su perfil de LinkedIn se perfila mejor. Su red de contactos se intensifica. Su posicionamiento se va refinando cada vez más. Aparecen nuevas certificaciones. Se inician más conversaciones. Se invierte más esfuerzo en seguir siendo relevantes, estratégicos y activos.
Sin embargo, detrás de toda esa actividad, a menudo ocurre algo muy diferente a nivel interno.
por Christine Marlet | May 26, 2026 | All, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
Conoces la sensación: te despiertas «bien», pero no lleno. Puedes funcionar, pero no tienes combustible. Tienes capacidad, pero no vitalidad
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