Un jour, on m’a demandé de donner un discours inspirant à une centaine de jeunes professionnels à fort potentiel d’une grande entreprise. Je n’étais pas conférencier, mais ils m’avaient contacté parce que j’avais impressionné quelques gestionnaires lors d’une table ronde.
Dans mon discours, j’ai partagé les secrets qui m’avaient permis d’accéder à un poste de direction.
La formation continue et intégrale des hommes et des femmes est ce qui aide vraiment à surmonter les différents plafonds en verre et en ciment. C’est l’heure du leader-coach, comme nous l’avons expliqué dans « Intégrer la vie : Mener avec succès la trajectoire professionnelle et personnelle dans un monde globalisé » (Stage des « Maîtres de notre destin »).
Que se passe-t-il quand quelqu’un se met en colère ? Cela dépend évidemment beaucoup des cultures et des personnalités. Cependant, bien souvent, ce n’est pas vraiment recommandé dans la sphère professionnelle. C’est le signe qu’une personne perd son sang-froid, et donc le contrôle de la situation. La colère nous amène aussi à prendre des décisions impulsives et irrationnelles. « La colère est un mauvais conseiller » comme on dit si bien.
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