Inspirez-vous de la « scary hour » pour un traitement efficace de vos e-mails

Inspirez-vous de la « scary hour » pour un traitement efficace de vos e-mails

Le monde moderne nous offre une multitude d’outils numériques pour rester connecté en permanence. Cependant, cette hyperconnexion peut souvent se traduire par un sentiment d’être submergé par le flux incessant d’e-mails et d’informations, entravant ainsi notre productivité et notre bien-être. Je vous propose ici une stratégie simple pour maîtriser cet aspect de notre vie professionnelle et personnelle.

Pourquoi avons-nous peur du changement ?

Pourquoi avons-nous peur du changement ?

Le changement, c’est la promesse de plein de choses excitantes : de la nouveauté, des améliorations de l’existant, des perspectives d’apprendre, des occasions de produire de la valeur… Nous le savons, nous sommes convaincu·es et sur le principe, nous sommes partant·es… Oui, mais voilà, quand il s’agit d’opérer le changement, nous nous découvrons bien plus résistant·es que nous l’imaginions. Mais pourquoi donc ?

Magnanimité

Magnanimité

Lundi, alors que je me rendais à Londres pour notre assemblée générale annuelle, j’ai lu dans un bulletin qu’il est nécessaire de laisser derrière soi les personnes qui, sur le chemin de la réalisation de vos objectifs, ne vous laissent pas aller de l’avant, Lundi, alors que je me rendais à Londres pour notre assemblée générale annuelle, j’ai lu dans un bulletin qu’il est nécessaire de laisser derrière soi les personnes qui, sur le chemin de la réalisation de vos objectifs, ne vous laissent pas aller de l’avant,

L’équilibre travail-vie personnelle nous a fait défaut – mais l’harmonie pourrait être l’avenir

L’équilibre travail-vie personnelle nous a fait défaut – mais l’harmonie pourrait être l’avenir

Le concept d' »équilibre travail-vie » a été le paradigme dominant pour intégrer notre vie personnelle et professionnelle pendant des décennies. À la lumière de mes recherches, de mes expériences personnelles et de l’encadrement de dirigeantes, je me suis rendu compte que l’équilibre n’est peut-être pas l’approche la plus optimale ou la plus significative pour gérer notre temps entre le travail et les responsabilités familiales.

Leaders Plus

Leaders Plus

Leaders Plus est une entreprise sociale qui soutient des hommes et des femmes talentueux ayant de jeunes enfants, afin qu’ils puissent progresser dans leur carrière de dirigeant tout en profitant de leur jeune famille.
Notre programme de bourses primé donne accès à un réseau externe de soutien par les pairs, à une formation de haute qualité, à un mentorat et à des modèles inspirants, permettant aux parents de s’épanouir dans leur rôle de dirigeant.

Mise hors tension … et réinitialisation

Mise hors tension … et réinitialisation

La désactivation pourrait également devoir être littérale cet été. Certaines familles procèdent à des vérifications techniques et après avoir déterminé combien de temps chaque membre de la famille passe en ligne et à l’écran, elles acceptent de passer l’été. Cela pourrait être d’avoir une semaine loin où il n’y a pas de wifi, ou de décider sur un couvre-feu d’écran après lequel parler les uns aux autres prend la place de jouer avec nos téléphones.