Notre structure et nos valeurs
JOIN THE hubNotre structure
GWMH est une ASBL de droit belge.
L’association est dirigée par une assemblée générale.
L’assemblée générale a tous les pouvoirs pour réaliser les objectifs et les activités de l’association.
Pour plus de détails, veuillez cliquer ici publié pour les statuts de l’association
Conseil d’administration
Le conseil d’administration a tous les pouvoirs de gestion et d’administration, sous réserve des pouvoirs de l’assemblée générale. Il peut déléguer la gestion journalière à son président, et/ou à un ou plusieurs administrateur(s) ou à un ou plusieurs mandataire(s) dont il détermine les pouvoirs. L’association est administrée par un conseil d’administration composé d’un minimum de 3 membres.
Le conseil d’administration actuel
President-Raffaella Folgieri, IT
Innovation Strategy Consultant; Assistant Professor/Researcher at Università degli Studi di Milano- Artificial Intelligence; Virtual Reality; Esperto CT 526 Uninfo; Esperto PNRR (Consiglio dei Ministri/Regione Lombardia)
Magali Anderson, Fr
Boards member, Angel investor, Venture partner, Chief Sustainability and Innovation Officer, founder of S4
Michaela Jamelska, Cz
AI Advisor ∙ Technologist ∙ PhD Researcher ∙ AI & Venture ∙ Digital Transformation ∙ GovTech ∙ Human Rights ∙ Received Global Innovation Award: Women in AI NY
Vice-President, Jessica Johnson, BE
Communications & Advocacy Director at Nucleareurope
Benoît Rihoux, BE
Full Professor in political science, UCLouvain, & Chair, Methods Excellence Network (MethodsNET)
Maria Cruz Diaz de Teran, SP
Profesora Titular de Filosofia del Derecho Universidad de Navarra- Vice President of the International Network of Women Leaders
Treasurer-Isabelle de Hénin, BE
Executive Coach, Leadership Trainer, Mentor
Helena Demuynck, BE
Executive Advisor to Senior Leaders | Authority, Clarity & Decision Architecture in Complex Leadership Settings
Christine Marlet, BE
Senior Communication Expert and Board Member @ Global Wo.Men Hub | Gender Synergy Empowerment-Strategic Communication- Community Management
Conseiller auprès du conseil d’administration
Luc Castan
Interim Manager | Digital Catalyst | IT & Business
INSPIRER – CONNECTER – RESPONSABILISER
Charte des valeurs fondamentales
Les principes et les valeurs de Global Wo.Men Hub sont les suivants :
Collaboration, partenariat, collégialité
« La collégialité est un partage d’autorité et de responsabilité entre deux ou plusieurs personnes qui travaillent ensemble.
Professionnalisme
Recherche scientifique rigoureuse et stricte et intégrité dans les actions.
Dialogue
Écoute et respect de l’opinion des autres membres, surtout en cas de désaccord.
Inclusion
Personne dans le hub ne peut être discriminé pour ses opinions et/ou ses convictions et/ou la politique de l’entreprise ainsi que pour son mode de vie et/ou sa situation de vie.
Ouverture
Chaque membre pense par lui-même et exprime sa pensée sans crainte. Des débats où des opinions contradictoires peuvent être exprimées sans réaction négative conduiront à des solutions constructives.
Responsabilité
Chaque membre est responsable des recherches et des projets qu’il/elle mène, des idées et des résultats qu’il/elle promeut oralement et par écrit sous l’égide du Hub.
Notre histoire
Création d’une nouvelle identité dédié à la recherche et analyse, au réseautage et aux leaders d’opinion
Du Forum européen des femmes au Global Wo.Men Hub
Document de réflexion collective – Projet de plan d’action stratégique
Accord issu de l’atelier de travail sur la vision, la mission et les objectifs
Consultation publique
234 parties prenantes contactées
35 réponses écritesLe nom a été changé pour « Global Wo.Men Hub »
Modification des statuts et mise en place de 4 groupes de travail
Première lettre d’information – GlobalInitiativesFlash
Conférence : Solutions concrètes pour concilier vie professionnelle et vie privée
Webinaire – Des femmes inspirantes dans le secteur industriel : changer les mentalités pour favoriser de nouvelles façons de penser.
Webinaire – Les femmes à des postes de direction : concilier toutes les facettes de votre vie
Webinaire : Développez votre marque, renforcez votre valeur
Webinaire – Et si la vente vous révélait la stratégie cohérente pour des résultats qui font plaisir ?
Webinaire – Quand la maternité rencontre le leadership : repenser les talents, la culture d’entreprise et la performance
Webinaire – « Celles qui portent le casque » : des voix féminines venues du cœur des mines chiliennes et péruviennes
Webinar-Unstoppable Together: How Couples Turn Their Relationship Into a Business Superpower
Premier webinaire : « L’IA, une technologie fascinante : défis et opportunités »
Webinaire – Briser les barrières, construire l’avenir : l’essor des femmes dirigeantes en Afrique et au-delà
Webinaire – Le leadership contemplatif féminin : Thérèse d’Avila, Rabia al-Adawiyya et Hannah Arendt : trois formes radicales de présence
Webinaire : « Les hommes au XXIe siècle »
Webinaire – Découvrez les femmes qui inspirent : les leaders de l’innovation en Europe et en Amérique latine
Première lettre d’information LinkedIn
Webinaire – Argent et vie de couple : un duo à faire fructifier
Webinaire : « Prenez vos finances en main et assurez votre avenir ! »
Webinaire : Pourquoi les dirigeants devraient privilégier l’intégration vie professionnelle-vie privée plutôt que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Webinaire-atelier de sensibilisation et de formation aux risques liés à la sexualité en ligne
Favoriser l’égalité entre les sexes grâce à une gestion agile de la parité hommes-femmes
Webinaire – Projet Erasmus+ – Atelier de formation et de sensibilisation aux risques en ligne liés à la sexualité
Webinaire – « Surmonter les difficultés de communication entre les femmes et les hommes : une feuille de route grâce à la Conversational Intelligence® »
Site web traduit en espagnol – Début des activités en espagnol