Notre structure et nos valeurs
JOIN THE hubNotre structure
GWMH est une ASBL de droit belge.
L’association est dirigée par une assemblée générale.
L’assemblée générale a tous les pouvoirs pour réaliser les objectifs et les activités de l’association.
Pour plus de détails, veuillez cliquer ici publié pour les statuts de l’association
Conseil d’administration
Le conseil d’administration a tous les pouvoirs de gestion et d’administration, sous réserve des pouvoirs de l’assemblée générale. Il peut déléguer la gestion journalière à son président, et/ou à un ou plusieurs administrateur(s) ou à un ou plusieurs mandataire(s) dont il détermine les pouvoirs. L’association est administrée par un conseil d’administration composé d’un minimum de 3 membres.
Le conseil d’administration actuel
Luc Castan, BE
Executive, Digital catalyst, IT & Business, President
Magali Anderson, Fr
Board Member Anglo American
Michaela Jamelska, Cz
Technology and Human Rights Consultant
Raffaella Folgieri, IT
Vce-President Professor and Researcher, Universita degli Studi, Milano
Maria Cruz Diaz de Teran, SP
Profesor Titular de filosofia del derecho, universidad de Navarra
Jessica Johnson, BE
Communications & EU Stakeholders Director at European Atomic Forum (FORATOM)
Isabelle de Hénin, BE
Executive Coach
Helena Demuynck, BE
Catalyst for Smart, Conscious Women Transforming
Benoît Rihoux, BE
Full Professor in Political Science, University of Louvain, Belgium
Luigi Della Sala, IT
Proposal Drafter and Coordinator,
Christine Marlet, BE
Communication Director GWMH
INSPIRER – CONNECTER – RESPONSABILISER
Charte des valeurs fondamentales
Les principes et les valeurs de Global Wo.Men Hub sont les suivants :
Collaboration, partenariat, collégialité
« La collégialité est un partage d’autorité et de responsabilité entre deux ou plusieurs personnes qui travaillent ensemble.
Professionnalisme
Recherche scientifique rigoureuse et stricte et intégrité dans les actions.
Dialogue
Écoute et respect de l’opinion des autres membres, surtout en cas de désaccord.
Inclusion
Personne dans le hub ne peut être discriminé pour ses opinions et/ou ses convictions et/ou la politique de l’entreprise ainsi que pour son mode de vie et/ou sa situation de vie.
Ouverture
Chaque membre pense par lui-même et exprime sa pensée sans crainte. Des débats où des opinions contradictoires peuvent être exprimées sans réaction négative conduiront à des solutions constructives.
Responsabilité
Chaque membre est responsable des recherches et des projets qu’il/elle mène, des idées et des résultats qu’il/elle promeut oralement et par écrit sous l’égide du Hub.
Notre histoire
Du Forum Européen des Femmes au Global Wo.men Hub
Création d’un Nouveau Réseau de Networking
Brainstorming sur les Ébauches de Documents. Plan d’Action Stratégique
Consultation publique
234 intervenants contactés
35 réponses écritesAccord d’atelier physique sur la vision, la mission et les objectifs
Nom changé en Global Wo.Men Hub
Statuts amendés 4 groupes de travail mis en place
Début des activités du groupe de travail