En France, les livres de développement personnel sont achetés chaque année par millions, majoritairement par des femmes. Ils représentaient 32% du marché du livre en 2018. Depuis la crise du Covid-19, l’intérêt pour ce domaine ne cesse de croître. Mais fait-il véritablement du bien aux femmes ?
Il est impératif de désencombrer notre charge de travail et d’adopter une approche plus stratégique des projets auxquels nous disons « oui » si nous voulons nous positionner avec succès pour des postes plus élevés tout en ayant l’espace nécessaire pour profiter de notre famille.
Combien de fois vous êtes-vous retrouvé si occupé avec des tâches et des choses à faire que vous avez perdu de vue vos objectifs et votre but plus profonds? Vous vous concentrez sur les éléments de votre liste sans fin, mais vous vous sentez dépourvu de direction ou de progrès.En tant que femmes de haut niveau, il est trop facile de se faire prendre dans un cycle d’agitation tactique dépourvu de stratégie
L’étiquette du sur performant est souvent portée comme un badge d’honneur. Nous avons encore tendance à croire qu’un travail acharné est le seul moyen d’accomplir de grandes choses, mais nous savons que c’est une idée fausse.
Imaginez une scène où les membres de votre équipe sont le public enthousiaste, et où les projecteurs sont braqués sur un conférencier exécutif engageant et stimulant. Leurs paroles résonnent, leurs histoires inspirent et leur présence transforme. Mais pourquoi devriez-vous envisager d’engager un conférencier exécutif pour vos équipes d’entreprise ?
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