par Christine Marlet | Avr 28, 2026 | All, Egalité des sexes, Identité féminine, Les femmes dans l'entreprenariat
Céline aborde la vente à travers le prisme de la vente directe et de l’émancipation féminine. Forte d’une expérience exceptionnelle — plus de 10 000 vendeurs gérés et des chiffres d’affaires allant jusqu’à 450 millions d’euros — elle partage une vision profondément humaine du métier.
Pour Murielle, son point de départ est philosophique : tout est vente. Une conversation, un mariage, une conviction religieuse — tout repose sur un échange de valeurs entre deux personnes. Comprendre cela, c’est déjà désacraliser et dédramatiser la vente.
par Christine Marlet | Avr 25, 2026 | All, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail, Identité féminine, Identité masculine
Je soutiens que le modèle du soutien de famille n’est pas traditionnel, mais qu’il s’agit d’une invention radicale qui n’avait guère plus d’un siècle à son apogée. Il portait en lui les pathologies mêmes qui affligent aujourd’hui le modèle à deux revenus qui lui a succédé. Si nous voulons comprendre pourquoi les hommes et les femmes peinent aujourd’hui à construire de véritables partenariats, nous devons remonter plus loin que l’âge d’or de l’après-guerre pour comprendre réellement ce que le modèle du soutien de famille a remplacé.
par Christine Marlet | Avr 21, 2026 | All, Egalité des sexes, Identité féminine, Identité masculine, Les femmes dans des postes de direction, Paternité-maternité-éducation des enfants
L’idée selon laquelle les féministes ont négligé la maternité est devenue le point d’entrée standard des arguments expliquant pourquoi les féministes ne devraient pas négliger la maternité aujourd’hui. Pourtant, le travail féministe du milieu à la fin du vingtième siècle sur la maternité est riche et complexe. Le considérer comme un échec ou inadéquat parce que d’autres féminismes et d’autres priorités sont devenus dominants risque de reproduire les dynamiques matrophobes que ce féminisme cherchait à défier.
par Christine Marlet | Avr 15, 2026 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Communication entre les hommes et les femmes, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes
Mallika a articulé leur partenariat autour de trois piliers qui reposent sur une confiance profonde :
– Des valeurs partagées – alignées sur ce qui compte le plus
– Une vision convergente – non pas identique, mais orientée de manière cohérente vers la même destination, avec une marge d’adaptation
– Des compétences complémentaires – Michaela est une exécutante structurée et une planificatrice de scénarios ; Alex est un générateur d’idées visionnaire.
par Christine Marlet | Avr 8, 2026 | All, Contribution de la femme dans les sciences, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
Au cours des cinq derniers articles, cette série a exploré ce que le rapport sur l’écart mondial entre les hommes et les femmes du Forum économique mondial rend visible – et ce qu’il laisse largement dans l’ombre – lorsqu’il est lu à travers la réalité vécue par les femmes exerçant des fonctions de direction. Prises ensemble, les conclusions de ces cinq articles forment une image cohérente des domaines dans lesquels les systèmes de leadership tiennent bon – et de ceux dans lesquels ils échouent discrètement.
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