par Christine Marlet | Avr 21, 2026 | All, Egalité des sexes, Identité féminine, Identité masculine, Les femmes dans des postes de direction, Paternité-maternité-éducation des enfants
L’idée selon laquelle les féministes ont négligé la maternité est devenue le point d’entrée standard des arguments expliquant pourquoi les féministes ne devraient pas négliger la maternité aujourd’hui. Pourtant, le travail féministe du milieu à la fin du vingtième siècle sur la maternité est riche et complexe. Le considérer comme un échec ou inadéquat parce que d’autres féminismes et d’autres priorités sont devenus dominants risque de reproduire les dynamiques matrophobes que ce féminisme cherchait à défier.
par Christine Marlet | Avr 15, 2026 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Communication entre les hommes et les femmes, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes
Mallika a articulé leur partenariat autour de trois piliers qui reposent sur une confiance profonde :
– Des valeurs partagées – alignées sur ce qui compte le plus
– Une vision convergente – non pas identique, mais orientée de manière cohérente vers la même destination, avec une marge d’adaptation
– Des compétences complémentaires – Michaela est une exécutante structurée et une planificatrice de scénarios ; Alex est un générateur d’idées visionnaire.
par Christine Marlet | Avr 8, 2026 | All, Contribution de la femme dans les sciences, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
Au cours des cinq derniers articles, cette série a exploré ce que le rapport sur l’écart mondial entre les hommes et les femmes du Forum économique mondial rend visible – et ce qu’il laisse largement dans l’ombre – lorsqu’il est lu à travers la réalité vécue par les femmes exerçant des fonctions de direction. Prises ensemble, les conclusions de ces cinq articles forment une image cohérente des domaines dans lesquels les systèmes de leadership tiennent bon – et de ceux dans lesquels ils échouent discrètement.
par Christine Marlet | Avr 7, 2026 | All, Egalité des sexes, Identité féminine, Identité masculine, Paternité-maternité-éducation des enfants
La dure vérité sur les épouses soutiens de famille et la masculinité est la suivante : la société a changé, mais nos attentes à l’égard des hommes n’ont pas complètement évolué. Les hommes se sentent toujours obligés de subvenir à leurs besoins. Les femmes ont toujours tendance à préférer les hommes qui gagnent plus. Et les couples continuent de naviguer entre les hypothèses dépassées qui caractérisent les relations modernes.
par Christine Marlet | Avr 2, 2026 | All, Contribution de la femme dans la numérisation, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
Dans le même temps, la croissance du pays n’a pas été inclusive. Les femmes, qui représentent la moitié de la population, restent largement exclues des secteurs productifs. Même lorsqu’elles travaillent, elles sont concentrées dans des activités informelles, à faible revenu, avec peu de sécurité ou de possibilités d’avancement.
par Christine Marlet | Mar 27, 2026 | All, Egalité des sexes
Comme nous l’explique Zinnya del Villar, experte en IA Responsable au sein de ONU Femmes, l’IA, c’est avant tout une question de données. Pour développer des modèles d’apprentissage automatiques par exemple ou encore des outils d’IA génératives, on donne à l’algorithme des données sur lesquels il peut s’entraîner. Or, sur toutes les données amassées il existe de réels angles morts sur certains segments de la société : les femmes, les personnes racisées (selon l’étude du Berkeley Haas Center, 25% des IA étudiées comportaient des stéréotypes à la fois sexistes et racistes)
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