La dure vérité sur les épouses soutiens de famille et la masculinité est la suivante : la société a changé, mais nos attentes à l’égard des hommes n’ont pas complètement évolué. Les hommes se sentent toujours obligés de subvenir à leurs besoins. Les femmes ont toujours tendance à préférer les hommes qui gagnent plus. Et les couples continuent de naviguer entre les hypothèses dépassées qui caractérisent les relations modernes.
Dans le même temps, la croissance du pays n’a pas été inclusive. Les femmes, qui représentent la moitié de la population, restent largement exclues des secteurs productifs. Même lorsqu’elles travaillent, elles sont concentrées dans des activités informelles, à faible revenu, avec peu de sécurité ou de possibilités d’avancement.
Comme nous l’explique Zinnya del Villar, experte en IA Responsable au sein de ONU Femmes, l’IA, c’est avant tout une question de données. Pour développer des modèles d’apprentissage automatiques par exemple ou encore des outils d’IA génératives, on donne à l’algorithme des données sur lesquels il peut s’entraîner. Or, sur toutes les données amassées il existe de réels angles morts sur certains segments de la société : les femmes, les personnes racisées (selon l’étude du Berkeley Haas Center, 25% des IA étudiées comportaient des stéréotypes à la fois sexistes et racistes)
La paternité est en mutation dans de nombreuses sociétés contemporaines. Au cours des 75 dernières années, les femmes sont entrées en masse sur le marché du travail rémunéré. Maintenant que les mères contribuent au revenu de leur famille, le rôle des pères dans la garde des enfants s’est également accru. Selon des études récentes sur les agendas, le nombre moyen de minutes quotidiennes que les hommes consacrent à la garde des enfants a triplé depuis les années 1960.
Les participants à cet atelier comprendront clairement ce qui façonne la réputation et pourquoi elle est importante aujourd’hui. Ils découvriront que l’image de marque personnelle est un état d’esprit qui aide les professionnels à comprendre comment ils sont perçus, à communiquer dans un but précis et à renforcer leur présence de manière authentique.
La matrescence est la profonde transformation psychologique, physique, émotionnelle et sociale que subissent les femmes lorsqu’elles deviennent mères – comparable à l’adolescence par son ampleur. Bien qu’il s’agisse de l’une des transitions développementales les plus importantes de la vie adulte, elle reste largement innommée, non soutenue et mal comprise dans les milieux professionnels.
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