por Christine Marlet | Ene 19, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
El Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial introduce la idea de una brecha de implementación. En muchos países, la igualdad de género está formalmente integrada en la legislación, los marcos políticos y los compromisos estratégicos. Sobre el papel, las reglas están en su sitio. Y, sin embargo, el progreso sigue estancado.
A menudo se plantea como un problema de aplicación de la ley, de recursos o de tiempo.
Pero esa explicación sólo llega hasta cierto punto.
por Christine Marlet | Ene 19, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización
En el último Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial, destaca una señal cautelosamente optimista. En casi todas las economías medidas, la brecha de género en el talento de la IA se está reduciendo. Las mujeres están entrando en mayor número en los campos relacionados con la IA, adquiriendo habilidades y haciéndose visibles en lo que se enmarca ampliamente como el próximo motor de la transformación económica y organizativa.
A primera vista, esto parece un progreso.
Pero la aceleración merece un examen más detenido.
por Christine Marlet | Dic 29, 2025 | All, identidad femenina, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
Los sistemas de liderazgo tradicionales nunca se diseñaron en torno a la inteligencia relacional, la energía cíclica o la toma de decisiones encarnada de las mujeres. El éxito dentro de esos sistemas a menudo requería una cuidadosa calibración: ser fiable, comedida, agradable en los momentos adecuados, fuerte pero no demasiado. Con el tiempo, muchas mujeres aprendieron a triunfar ajustándose a sí mismas, a menudo sin darse cuenta del coste.
por Christine Marlet | Dic 8, 2025 | All, Conciliación de la vida laboral y familiar, identidad femenina, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres en el liderazgo
Este webinario representa un testimonio poderoso de transformación individual y organizacional. Marleny Gil y Lorena Saavedra no solo compartieron sus historias de superación personal frente a barreras estructurales, culturales y sociales, sino que articularon una visión clara de cómo la industria minera puede y debe evolucionar.
por Christine Marlet | Dic 3, 2025 | All, identidad femenina, Identidad masculina, igualdad entre hombres y mujeres, Paternidad-Maternidad-Educación de los hijos
La fusión de la personalidad con la identidad profesional y la autoestima con la productividad y la ambición es, por supuesto, la razón por la que la maternidad en casa se considera una vocación tan baja. En casa, no hay remuneración por los servicios prestados ni escalera que escalar, ni tampoco mucha validación externa. Ser madre a domicilio es, por tanto, salirse por completo del paradigma de la productividad, «caerse del borde del mundo laboral», en palabras de Mary Harrington.
por Christine Marlet | Nov 27, 2025 | All, igualdad entre hombres y mujeres
Medir las diferencias de género es un reto. Por un lado, las distribuciones se solapan incluso cuando existe una brecha en la media. En EE.UU., los ingresos medios de las mujeres son 18 puntos porcentuales inferiores a los de los hombres, pero el 40% de las mujeres ganan más que el hombre medio. Las mujeres viven cinco años más que los hombres por término medio, pero el 36% de los hombres viven más que la mujer mediana. Analizar las diferencias de género entre distintos subgrupos también complica el panorama: las mujeres blancas ganan ahora considerablemente más que los hombres negros, por ejemplo (en la media, por supuesto).
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