par Christine Marlet | Déc 3, 2025 | All, Egalité des sexes, Identité féminine, Identité masculine, Paternité-maternité-éducation des enfants
.La confusion entre l’identité personnelle et l’identité professionnelle, entre l’estime de soi et la productivité et l’ambition, explique bien sûr pourquoi le rôle de mère au foyer est considéré comme une vocation si peu valorisée. À la maison, il n’y a pas de rémunération pour les services rendus, ni d’échelle à gravir, ni même beaucoup de reconnaissance extérieure. Être mère au foyer, c’est donc sortir complètement du paradigme de la productivité, « tomber dans le vide du monde du travail », selon les termes de Mary Harrington.
par Christine Marlet | Nov 27, 2025 | All, Egalité des sexes
Mesurer les écarts entre les hommes et les femmes n’est pas chose aisée. D’une part, les distributions se chevauchent même lorsqu’il existe un écart au niveau de la moyenne. Aux États-Unis, le salaire médian des femmes est inférieur de 18 points de pourcentage à celui des hommes, mais 40 % des femmes gagnent plus que l’homme médian. Les femmes vivent en moyenne cinq ans de plus que les hommes, mais 36 % des hommes vivent plus longtemps que la femme médiane. L’analyse des écarts entre les sexes au sein de différents sous-groupes complique également le tableau : les femmes blanches gagnent aujourd’hui beaucoup plus que les hommes noirs, par exemple (en moyenne, bien sûr).
par Christine Marlet | Nov 21, 2025 | All, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
De nos jours, le conflit entre le travail et la famille est un problème qui a besoin d’être résolu. Bien que nous débattions de diverses solutions de politique publique susceptibles d’apaiser les tensions, nous laissons généralement chaque parent résoudre seul ce désaccord. Il en résulte une bonne dose de stress quotidien.
par Christine Marlet | Nov 18, 2025 | All, Egalité des sexes, Identité masculine
Si des progrès ont été réalisés après la pandémie dans des domaines tels que l’éducation (bien qu’un écart persiste entre les sexes), les chiffres récents concernant l’emploi, le suicide et la criminalité ne se sont pas « rétablis ». Le message et le récit au niveau national (y compris le message politique) ont changé depuis Adolescence de Netflix en raison de la recherche fondée sur des preuves du rapport Lost Boys du Centre for Social Justice (Centre pour la justice sociale).
par Christine Marlet | Nov 12, 2025 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes
Chaque année, les gros titres nous rappellent que les femmes gagnent moins que les hommes. En 2025, le Bureau des statistiques du travail a indiqué que les femmes travaillant à temps plein gagnaient 82 cents pour chaque dollar gagné par les hommes, ce qui reflète un renversement de tendance par rapport à l’écart qui se creuse actuellement. Ce chiffre est techniquement correct, mais il ne dit qu’une partie de l’histoire. La façon dont nous mesurons l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes n’a pas évolué avec la façon dont les couples vivent et travaillent aujourd’hui.
par Christine Marlet | Nov 4, 2025 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction
J’ai regardé la dernière étude de KPMG sur les femmes dirigeantes, et il y a une histoire cachée entre les chiffres dont personne ne parle. Le titre se lit comme un triomphe : 90 % des femmes dirigeantes s’attendent à ce que leur entreprise se développe. Elles investissent dans l’IA, développent la cyber-résilience, traversent l’incertitude avec ce que le rapport appelle « l’agilité et l’adaptabilité ». Mais il y a un récit plus sombre enfoui dans les données, qui révèle comment les femmes dirigeantes sont forcées de redéfinir le succès lui-même.
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