par Christine Marlet | Jan 13, 2025 | All, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail, Paternité-maternité-éducation des enfants
Le féminisme a besoin d’une refonte. À l’origine, le féminisme visait à libérer les femmes d’une vie sans choix. Le féminisme de Gloria Steinem a donné aux femmes la possibilité de mener de brillantes carrières en dehors du foyer, de renoncer à avoir des enfants, tout en menant une vie pleine de sens. De nombreuses femmes avaient besoin d’être libérées des attentes de la société selon lesquelles toutes les femmes doivent se marier, avoir des enfants et rester à la maison dans la cuisine. Toutefois, le mouvement a brossé ces questions dans le sens du poil au lieu de cibler les femmes qui cherchaient à faire ce choix. En tentant de libérer celles qui n’étaient pas satisfaites des rôles traditionnels, le mouvement a reporté son jugement sur celles qui trouvaient leur épanouissement dans l’éducation des enfants en tant que travail utile
par Christine Marlet | Jan 1, 2025 | All, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
La répartition des responsabilités ménagères est un facteur important, quoique négligé, de l’inégalité entre les hommes et les femmes dans le monde. Les recherches montrent que les femmes assument au moins deux fois et demie plus de tâches ménagères et de soins non rémunérés que les hommes, sans compter la charge mentale qui accompagne ces responsabilités. En conséquence, de nombreuses femmes subissent un stress accru, sont insatisfaites dans leurs relations et ont des difficultés à concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
par Christine Marlet | Jan 1, 2025 | All, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
Les manuels scolaires des années 1950 (voir ci-dessous) nous donnent la nausée, mais il est important de s’en souvenir pour comprendre comment les normes sociétales peuvent influencer les décisions prises par de nombreux couples en matière de gestion du foyer. Nous devons respecter le fait que nos parents ont appris ces normes à l’école et que nombre d’entre eux les ont modelées pour nous, car elles influencent inconsciemment la façon dont nous percevons nos rôles au sein du foyer.
par Christine Marlet | Déc 4, 2024 | All, Equilibre et intégration Famille-travail, Identité féminine
Quatre-vingt-treize pour cent des livres sur la gestion du temps ont été écrits par des hommes. C’est un problème, affirme Kendra Adachi, gourou de l’amélioration de soi. Dans son récent ouvrage, The PLAN, elle préconise une approche intégrative de la gestion du temps. Alors que la plupart des auteurs (masculins) de livres sur la productivité considèrent le temps comme un élément à contrôler ou à maîtriser, Kendra Adachi voit le temps différemment. Elle recommande de rechercher l’intégration – de notre intellect, de nos émotions et de nos signaux corporels – plutôt que des résultats mesurables. Elle s’inquiète du fait que les femmes – en particulier celles qui sont mères – s’efforcent de mettre en œuvre des stratégies et d’atteindre des objectifs qui ne sont pas conçus pour elles, pour leur corps, leur esprit ou leur travail au sein de leur famille. Le livre d’Adachi, best-seller du New York Times, soulève des questions aux implications importantes, tant sur le plan personnel que sociétal. En quoi la vie quotidienne des femmes diffère-t-elle de celle des hommes ? Comment le langage de la production et de l’optimisation peut-il être à l’origine d’un stress et d’une anxiété excessifs ? Enfin, à quoi pourrait ressembler le rejet total de ce cadre moderne, en faveur de quelque chose de plus conforme à notre nature – en tant que femmes, mais aussi en tant que personnes humaines ?
par Christine Marlet | Déc 4, 2024 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
Dans Hannah’s Children, Catherine Ruth Pakaluk a écrit un livre novateur qui apporte un éclairage nouveau, opportun et critique sur la baisse spectaculaire de la fécondité dans les pays développés. Pakaluk, économiste formée à Harvard et mère de huit enfants, a interrogé 55 femmes américaines ayant fait des études supérieures et ayant cinq enfants ou plus, afin de comprendre pourquoi elles avaient choisi d’avoir une famille aussi nombreuse. Bien que les femmes nous parlent des pères de leurs enfants, l’histoire est racontée à travers le prisme des mères.
par Christine Marlet | Nov 12, 2024 | All, Communication entre les hommes et les femmes, Equilibre et intégration Famille-travail
Gallup a interrogé 21 543 salariés américains et a comparé leur bien-être dans trois environnements de travail principaux : à distance, hybride ou sur site, et ses résultats sont sans valeur. Gallup a raté sa cible parce qu’il n’a pas posé une seule question sur le soutien qu’ils reçoivent à la maison. Comment peut-on s’attendre à une image complète de la qualité de l’environnement de travail d’un employé à distance ou hybride sans comprendre l’environnement familial ? Le monde du travail a changé depuis Covid. Nous devons repenser la manière dont nous soutenons notre monde moderne, notamment en tenant compte de l’environnement familial.
Dans ce contexte, voici comment les couples peuvent former une équipe à la maison afin d’être performants au travail.
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