L’état de l’inégalité entre les hommes et les femmes dans les ménages
La répartition des responsabilités ménagères est un facteur important, quoique négligé, de l’inégalité entre les hommes et les femmes dans le monde. Les recherches montrent que les femmes assument au moins deux fois et demie plus de tâches ménagères et de soins non rémunérés que les hommes, sans compter la charge mentale qui accompagne ces responsabilités. En conséquence, de nombreuses femmes subissent un stress accru, sont insatisfaites dans leurs relations et ont des difficultés à concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
Ce travail non rémunéré a un impact financier considérable, contribuant pour plus de 10 000 milliards de dollars à l’économie mondiale. Nous savons que ce fardeau inégal affecte les femmes et les familles dans le monde entier, mais nous ne comprenons pas pleinement les conséquences de ce fardeau sur la santé et nous ne disposons pas encore de solutions évolutives.
Le partenariat
Public Exchange et les chercheurs du USC Dornsife Center for the Changing Family se sont associés au Fair Play Policy Institute, créateurdu livre et du documentaire Fair Play, best-seller du New York Times, afin d’approfondir les effets des inégalités de travail au sein des ménages.
Fair Play est un système de cartes qui attribue une carte à chaque tâche ménagère. Les 100 cartes du jeu représentent la conception, la planification et l’exécution d’une série de responsabilités, telles que la vaisselle, les repas ou les rendez-vous médicaux des enfants. Le jeu utilise ensuite les cartes dans un système de type ludique pour quantifier et visualiser les charges de travail domestique respectives des couples. Notre équipe a étudié la répartition du travail domestique au sein des couples – y compris le travail cognitif comme l’anticipation, la planification et la délégation de tâches spécifiques – afin de déterminer comment Fair Play affecte l’équité au sein du ménage et le bien-être des mères.
Ce partenariat est l’une des premières études à quantifier l’impact du travail domestique instrumental (physique) et cognitif sur la santé mentale des femmes.
“Nous sommes ravis de partager notre nouvelle étude, qui examine de manière plus longitudinale les impacts du travail cognitif sur la santé mentale que toute autre étude antérieure. Si nous n’avons pas encore été assez clairs, nous devons prendre cette question plus au sérieux. Cette étude est un premier pas décisif dans la bonne direction. – Eve Rodsky, auteur du best-seller du New York Times, Fair Play
L’approche
Dans le cadre d’une étude à deux cohortes regroupant plus de 500 participants, principalement des mères, nous avons utilisé des cartes Fair Play pour évaluer la répartition des tâches ménagères entre les couples, puis nous avons comparé ces données à des mesures validées de la santé mentale et physique, ainsi qu’à des données relatives à la qualité de la relation. Les participants ont répondu à une enquête de base, suivie d’une intervention Fair Play en ligne de huit semaines. Après l’intervention, ils ont répondu à une enquête de suivi qui reflétait l’enquête de base, afin d’évaluer les changements dans la répartition des tâches ménagères et le bien-être des participants.
L’aspect mental du travail ménager
Le travail domestique est généralement considéré comme des tâches telles que la cuisine, le nettoyage et la lessive, mais on oublie souvent l’effort d’anticipation, de planification ou de coordination de ces tâches – et le fait de s’assurer qu’elles sont accomplies. Nous avons spécifiquement cherché à tester la division du travail cognitif, ou la charge mentale des tâches ménagères, car il s’agit d’un aspect peu étudié de la charge de travail domestique qui peut avoir d’importantes ramifications pour la santé mentale.
Nos résultats de base révèlent que les mères assument systématiquement plus de responsabilités ménagères que leurs partenaires, y compris une part nettement plus importante de la charge mentale. Ce déséquilibre n’est pas qu’un détail : il a un impact considérable sur la santé des mères en ajoutant des tâches “invisibles” à leur charge de travail globale.
Les mères qui ont assumé une plus grande part des responsabilités domestiques ont déclaré :
Les mères qui ont assumé une plus grande part de responsabilités mentales (c’est-à-dire la planification de chaque tâche) ont montré les mêmes indicateurs négatifs, ainsi que d’autres, notamment :
Pour plus d’informations sur nos résultats de base et sur l’impact de l’aspect mental du travail domestique, cliquez ICI.
Le Fair Play Policy Institute est une fondation privée qui vise à promouvoir l’équité en mettant l’accent sur la justice en matière de soins.
Pour participer à l’équipe d’étude, veuillez contacter Doug Messer , chef de projet principal d’Échange public, à l‘adresse suivante : messerd@usc.edu.
L’effet du fair-play
Après notre étude de base, nous avons examiné comment l’intervention de la méthode Fair Play pouvait changer la façon dont le travail domestique est réparti et quel effet cela avait sur la santé et le bien-être des femmes. Voici ce que nous avons découvert :
-
-
- Plus un participant a suivi de modules de l’intervention, plus la répartition des tâches est équitable.
- Les changements plus importants dans la division du travail qui se sont produits à la suite de l’intervention ont été liés à des améliorations plus importantes de la santé mentale.
- Les femmes dont l’équilibre de la charge de travail domestique s’est amélioré après l’intervention ont également fait état d’une meilleure qualité de relation et d’un moindre épuisement personnel.
- Ces améliorations dans la répartition des tâches sont liées à une amélioration de la santé mentale et de la qualité des relations.
“J’aime avoir des conversations avec mon mari sur ma charge mentale, car il ne se rendait pas compte de la quantité de planification nécessaire pour chaque tâche à la maison et avec nos enfants. Cela nous a permis de répartir ce travail et il a pu me décharger de certaines tâches pour nous faciliter la vie. – Participante à l’étude
Les résultats de notre première cohorte ont montré des améliorations significatives dans la distribution du travail cognitif et physique après l’intervention. En revanche, la deuxième cohorte a enregistré moins de progrès en matière d’équité du travail, probablement en raison de la taille réduite de l’échantillon. Cependant, lorsque la répartition du travail physique s’est améliorée dans la deuxième cohorte, cela a conduit à une réduction de l’épuisement professionnel et à une plus grande satisfaction relationnelle.
Nos résultats suggèrent que la méthode Fair Play est prometteuse pour améliorer la répartition du travail mental et physique au sein des ménages. À son tour, l’amélioration de la répartition du travail est liée à une meilleure santé et au bien-être des mères.
Cliquez ICI pour examiner de plus près l’ensemble de nos conclusions.
-
Les points de vue exprimés par les auteurs de vidéos, d’articles universitaires ou non, de blogs, de livres universitaires ou d’essais (“le matériel”) sont ceux de leur(s) auteur(s) ; ils n’engagent en rien les membres du Global Wo.Men Hub, qui, entre eux, ne pensent pas nécessairement la même chose. En sponsorisant la publication de ce matériel, Global Wo.Men Hub considère qu’il contribue à des débats de société utiles. Le matériel pourrait donc être publié en réponse à d’autres.
Commentaires récents