Le livre « Happiness and Domestic Life » vise à fournir un cadre principalement conceptuel pour la relation entre la qualité de la vie domestique et l’environnement du foyer (relations familiales, outils techniques, style de logement, tâches ménagères) et le bonheur individuel et social, surtout dans le contexte des changements actuels.
Comme nous le voyons avec l’invasion russe, les Ukrainiens fuient les bombes, sans aucune préparation physique ou mentale préalable, laissant tout derrière eux et ne sachant pas ce que la vie leur apportera. Cette incertitude, cette insécurité, cette peur, touche le plus profond de l’être humain.
Je présente dans ce billet l’histoire inspirante d’Eiko Hashiba, une banquière japonaise qui a quitté son poste pour s’occuper de son bébé… et a créé un empire financier 10 ans plus tard. Ayant dû démissionner de son poste chez Goldman Sachs, elle s’est demandé pourquoi les consultants comme elle ne pouvaient pas être externalisés, afin d’avoir la possibilité d’intégrer vie familiale et vie professionnelle. C’est ce qu’elle avait en tête lorsque, 10 ans plus tard, elle a fondé VisasQ, dont elle est PDG.
Il y a eu un énorme rejet du télétravail et de la nouvelle façon de travailler mise en place pendant la pandémie. Au cours des mois d’avril et mai, le pourcentage de personnes souffrant de problèmes mentaux et de fatigue grave a augmenté et il serait intéressant de voir si la cause est due au télétravail ou simplement au télétravail mal appliqué par nécessité.Mais une fois la situation assimilée, en voyant le monde entier dans les mêmes circonstances et en comprenant qu’être responsable était la seule façon de sauver des vies, cette anxiété a dû céder la place à un état « inconfortable » de calme et d’anticipation de sa fin.
Constat intéressant des effets de la pandémie sur les foyers à court et plus long terme.
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