Ajouter des perspectives à l’innovation

Ajouter des perspectives à l’innovation

S’il est un domaine où les innovations sont ancrées dans la sphère sociale, c’est bien le monde juridique. Trois pionnières du droit espagnol, Clara Campoamor (1888-1972), Mercedes Formica (1916-2002) et María Telo (1915-2014), ont affronté des problèmes qui existaient depuis des siècles et ont introduit des changements dans le but de les éradiquer de manière durable dans l’espace et dans le temps, en créant de la valeur pour la société ; on peut donc dire qu’elles ont été de véritables innovatrices sociales.

Rapport sur les femmes et l’innovation en Espagne-2024

Rapport sur les femmes et l’innovation en Espagne-2024

Le rapport « Femmes et innovation 2024 » est la troisième édition de la série biennale lancée en 2020 par l’Observatoire de la femme, de la science et de l’innovation (OMCI) du ministère de la science, de l’innovation et des universités (Espagne), dans le but d’analyser la situation des femmes dans le domaine de l’innovation.

Rapport sur les femmes fondatrices de start-ups européennes dans le domaine de la deep tech

Rapport sur les femmes fondatrices de start-ups européennes dans le domaine de la deep tech

La nouvelle étude intitulée « Women Founders in European Deep Tech Start-ups » révèle que les fondatrices dans ce domaine reçoivent un financement total inférieur à celui des fondateurs. Selon l’étude, les femmes
sont sous-représentées dans les start-ups de deep tech, avec moins d’un quart (24%) des start-ups de deep tech créées en 2022 ayant au moins une femme dans l’équipe fondatrice. 7 165 start-ups fondées depuis
2010 ont été analysées dans le cadre de l’étude en utilisant la base de données Dealroom (un fournisseur mondial de données et d’informations sur les start-ups et les écosystèmes technologiques) dans 37 pays européens.

Entretien avec María Cruz Díaz de Terán Velasco

Entretien avec María Cruz Díaz de Terán Velasco

Aujourd’hui, nous avons le plaisir de vous présenter María Cruz Díaz de Terán Velasco, professeur de droit et militante pour l’émancipation des femmes. Sa passion pour le mentorat a aidé des entrepreneurs à se développer, à prospérer et à concrétiser leurs idées.

Curieux de connaître son histoire ? Plongeons dans l’histoire !

Faut-il inventer un nouveau style de leadership ?

Faut-il inventer un nouveau style de leadership ?

Pendant longtemps, on a demandé aux femmes leaders d’agir… comme des hommes. Pendant longtemps, les seules femmes qui parvenaient à accéder à des postes clés étaient les pionnières, qui ouvraient et ouvraient la voie à la machette (oui, je parle de la jungle des entreprises) et qui n’avaient que des hommes comme modèles. Alors, pour se sentir acceptées dans ce monde très masculin, elles ont reproduit leurs comportements sur leurs collègues. Et quand les femmes ont commencé à devenir des modèles pour la nouvelle génération, il n’était pas surprenant qu’elles aient un style de management… masculin. Si j’écris cela, c’est parce que je suis passée par là !

Sheeba Benny de Stantec remporte le prix de l’ingénieur électricien de l’année aux Construction Week Middle East Awards 2024

Sheeba Benny de Stantec remporte le prix de l’ingénieur électricien de l’année aux Construction Week Middle East Awards 2024

Sheeba Benny de Stantec Middle East Limited a été nommée « Ingénieur électrique de l’année » lors des Construction Week Middle East Awards 2024, célébrant ainsi une étape importante pour le leadership féminin dans les secteurs du conseil en conception de services de construction et de la construction dans la région. Le prix a été annoncé lors de la célébration du 20e anniversaire de l’événement au JW Marriott Marquis Dubai le 21 novembre.