par Christine Marlet | Juil 14, 2025 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Communication entre les hommes et les femmes, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction
Perturbation technologique d’une ampleur sans précédent L’IA ne se contente pas de changer notre façon de travailler, elle est en train de remodeler fondamentalement ce que signifie le leadership. Complexité générationnelle de la main-d’œuvre Pour la première fois dans l’histoire des entreprises, nous gérons quatre générations distinctes ayant des attentes fondamentalement différentes en matière de travail, d’objectif et de leadershipIncertitude économique avec fenêtres d’opportunité Le paysage économique actuel exige à la fois une stratégie défensive et des décisions d’investissement audacieuses – souvent simultanément.Pressions d’authenticité dans une culture de la performance Les organisations exigent un leadership authentique tout en fonctionnant dans des systèmes qui pénalisent souvent la vulnérabilité ou les approches collaboratives.
par Christine Marlet | Juil 3, 2025 | All, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction, Paternité-maternité-éducation des enfants
On pourrait s’attendre à ce qu’une meilleure éducation se traduise par de meilleures opportunités de carrière. Pourtant, les chiffres en Europe révèlent une réalité tout à fait différente. Alors que 46 % des femmes terminent leurs études supérieures, contre seulement 35 % des hommes, cette réussite ne se traduit pas par des postes de direction. À l’heure actuelle, seulement 30 % des postes de direction sont occupés par des femmes, ce qui nous amène à nous interroger : Où vont toutes ces femmes instruites ?
par Christine Marlet | Juil 3, 2025 | All, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
Les obstacles les plus préjudiciables au leadership féminin ne sont pas inscrits dans les manuels de politique générale, ils sont ancrés dans les réseaux invisibles qui déterminent qui obtient les projets les plus importants. Après avoir encadré des femmes cadres pendant près de 20 ans et vu des femmes talentueuses stagner malgré des performances exceptionnelles, j’ai vu comment les systèmes informels de contrôle fonctionnent avec une précision chirurgicale pour limiter l’accès des femmes aux opportunités qui permettent de créer des leaders.
par Christine Marlet | Mai 27, 2025 | All, Contribution de la femme dans la numérisation, Contribution de la femme dans les sciences, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction
Le 26 mai 2025, le Global Wo.Men Hub a organisé un webinaire puissant et stimulant intitulé « Découvrez les femmes qui inspirent : Leaders et innovation en Europe et dans les Amériques ». L « événement a rassemblé des leaders d’opinion, des experts et des défenseurs de l » égalité des sexes pour mettre en lumière le rôle transformateur des femmes dans l’innovation, le leadership et le changement social.
par Christine Marlet | Mai 6, 2025 | All, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail, Les femmes dans des postes de direction, Paternité-maternité-éducation des enfants
Lorsque j’ai eu mon premier enfant, j’ai été frappée par le nombre de personnes qui pensaient que ma carrière de réalisatrice serait mise en veilleuse. On m’a davantage demandé « Avez-vous peint la chambre d’enfant ? » et « Allez-vous reprendre le travail ? » plutôt que « Quels sont vos prochains objectifs professionnels ? ». Pendant ce temps, personne ne semblait poser les mêmes questions à mon partenaire masculin.
par Christine Marlet | Avr 23, 2025 | All, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
Le manuel de l’entreprise nous a vendu un mensonge : le succès est une ligne droite vers le haut, mesurée en promotions et en chèques de paie. Mais à plus de 40 ans, vous avez gagné le droit de réécrire les règles. Le leadership de la quarantaine n’est pas une question d’ascension, c’est une question d’entretien. À l’instar d’un maître jardinier qui élague un arbre envahi par la végétation, vous savez désormais distinguer les branches (rôles, objectifs, relations) qui portent des fruits de celles qui drainent la vitalité.
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