Le 26 mai 2025, le Global Wo.Men Hub a organisé un webinaire puissant et stimulant intitulé « Découvrez les femmes qui inspirent : Leaders et innovation en Europe et dans les Amériques ». L « événement a rassemblé des leaders d’opinion, des experts et des défenseurs de l » égalité des sexes pour mettre en lumière le rôle transformateur des femmes dans l’innovation, le leadership et le changement social.
Lorsque j’ai eu mon premier enfant, j’ai été frappée par le nombre de personnes qui pensaient que ma carrière de réalisatrice serait mise en veilleuse. On m’a davantage demandé « Avez-vous peint la chambre d’enfant ? » et « Allez-vous reprendre le travail ? » plutôt que « Quels sont vos prochains objectifs professionnels ? ». Pendant ce temps, personne ne semblait poser les mêmes questions à mon partenaire masculin.
Le manuel de l’entreprise nous a vendu un mensonge : le succès est une ligne droite vers le haut, mesurée en promotions et en chèques de paie. Mais à plus de 40 ans, vous avez gagné le droit de réécrire les règles. Le leadership de la quarantaine n’est pas une question d’ascension, c’est une question d’entretien. À l’instar d’un maître jardinier qui élague un arbre envahi par la végétation, vous savez désormais distinguer les branches (rôles, objectifs, relations) qui portent des fruits de celles qui drainent la vitalité.
S’il est un domaine où les innovations sont ancrées dans la sphère sociale, c’est bien le monde juridique. Trois pionnières du droit espagnol, Clara Campoamor (1888-1972), Mercedes Formica (1916-2002) et María Telo (1915-2014), ont affronté des problèmes qui existaient depuis des siècles et ont introduit des changements dans le but de les éradiquer de manière durable dans l’espace et dans le temps, en créant de la valeur pour la société ; on peut donc dire qu’elles ont été de véritables innovatrices sociales.
Le rapport « Femmes et innovation 2024 » est la troisième édition de la série biennale lancée en 2020 par l’Observatoire de la femme, de la science et de l’innovation (OMCI) du ministère de la science, de l’innovation et des universités (Espagne), dans le but d’analyser la situation des femmes dans le domaine de l’innovation.
La nouvelle étude intitulée « Women Founders in European Deep Tech Start-ups » révèle que les fondatrices dans ce domaine reçoivent un financement total inférieur à celui des fondateurs. Selon l’étude, les femmes
sont sous-représentées dans les start-ups de deep tech, avec moins d’un quart (24%) des start-ups de deep tech créées en 2022 ayant au moins une femme dans l’équipe fondatrice. 7 165 start-ups fondées depuis
2010 ont été analysées dans le cadre de l’étude en utilisant la base de données Dealroom (un fournisseur mondial de données et d’informations sur les start-ups et les écosystèmes technologiques) dans 37 pays européens.
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