Écrit par Maria Cruz Diaz de Teran Velasco,

Coordinatrice de REDWINN (Réseau ibéro-américain pour l’innovation et la formation en vue de renforcer l’impact des femmes dans les écosystèmes d’innovation).

Qu’est-ce que l’innovation ? Le concept lui-même est en constante évolution. Aujourd’hui, il est courant de se référer au Manuel d’Oslo, produit par l’OCDE et Eurostat, pour parler et mesurer l’innovation. Les quatre éditions de ce guide, publiées entre 1992 et 2018, montrent comment l’innovation s’est concentrée sur différents domaines au fil du temps, tels que le marché, la technologie ou la sphère sociale. Cependant, elles s’accordent toutes sur le fait que ce sont les personnes qui la réalisent.

Si nous suivons la définition du terme « innover » donnée dans le dictionnaire de la Royal Academy, nous pouvons affirmer que l’innovation est associée à des personnes créatives et inspirées, prêtes à prendre des risques pour résoudre un problème de manière efficace. Bien que ce soit à partir des années 1990 que le terme « innovation » a gagné en importance, la vérité est que les innovateurs ont toujours existé. Dans l’Antiquité, les dialectes grecs, l’écriture cunéiforme sumérienne ou les hiéroglyphes égyptiens étaient des innovations majeures. Au Moyen Âge, les innovations se concentraient principalement sur les moyens de gérer les mesures traditionnelles de production et de croissance économique. Pensez à la rotation des cultures ou à l’imprimerie.

« Ses contributions ont permis d’aborder de vieux problèmes sous un angle nouveau ».

À l’ère contemporaine, les innovations sociales occupent une place à part. Selon le Guide de l’innovation sociale de la Commission européenne, l’innovation sociale est capable de répondre à des demandes sociales, en améliorant le bien-être des personnes. L’intégration des femmes dans les études universitaires au 20e siècle en est un exemple. Leur présence à l’université a entraîné un changement de mentalité, c’est-à-dire une approche innovante. À côté de la possibilité de développer une carrière académique, il y a eu celles qui ont opté pour le libre exercice de leur profession. Dans ce contexte, leurs contributions représentaient une nouvelle façon d’aborder les problèmes traditionnels, donnant lieu à des solutions nouvelles et innovantes.

S’il est un domaine où les innovations sont ancrées dans la sphère sociale, c’est bien le monde juridique. Trois pionnières du droit espagnol, Clara Campoamor (1888-1972), Mercedes Formica (1916-2002) et María Telo (1915-2014), ont affronté des problèmes qui existaient depuis des siècles et ont introduit des changements dans le but de les éradiquer de manière durable dans l’espace et dans le temps, en créant de la valeur pour la société ; on peut donc dire qu’elles ont été de véritables innovatrices sociales.

Campoamor s’est prononcée en faveur d’une série de droits des femmes. Elle a défendu le droit de vote des femmes et l’inclusion du droit au suffrage universel dans les articles de la Constitution (article 34). En outre, elle a défendu le principe de non-discrimination fondée sur le sexe (article 25) et l’accès de tous les Espagnols, sans distinction de sexe, aux emplois et aux postes publics, ainsi que leur accès en fonction du mérite et des capacités (article 40).

Par ses écrits, Formica a beaucoup œuvré pour dénoncer l’inégalité de traitement des femmes sur le lieu de travail et a demandé un changement dans l’accès aux emplois et aux postes officiels (changement qui a été obtenu pour la première fois en 1961 et pleinement en 1966). En 1953, elle a lancé une campagne visant à modifier le code civil. Le changement a été réalisé en 1958 : les femmes peuvent être tutrices et témoins dans les testaments. En outre, une femme mariée qui se remarie conserve l’autorité parentale sur les enfants du premier mariage, tandis qu’une femme en instance de séparation et épouse présumée innocente ne doit pas quitter le domicile, désormais considéré comme un « domicile familial » (par opposition à l’ancien « domicile du mari »), et ne peut pas être déposée par son mari pendant l’instance de séparation. De plus, elle n’est pas privée de la garde des enfants pendant cette période.

« Ils ont pu identifier les besoins sociaux qui n’étaient pas satisfaits.

En matière économique, la réforme est de moindre ampleur, le congé matrimonial étant maintenu. Elle s’achève avec l’entrée de femmes juristes à la Commission générale de codification (CGC). Après un intense échange de lettres, María Telo reçoit en 1972 une notification du ministre de la Justice l’informant de la possibilité d’intégrer des femmes à la CCG. Les travaux de la section spéciale de la CCG ont porté leurs premiers fruits avec la loi 14/1975 du 2 mai 1975. L’approbation de cette loi a remplacé le devoir d’obéissance que les femmes mariées avaient envers leurs maris par le devoir des maris de se respecter et de se protéger mutuellement, en agissant toujours dans l’intérêt de la famille. Elle a également supprimé l’obligation d’obtenir un congé matrimonial , qui était nécessaire pour toute chose importante et qui laissait les femmes mariées espagnoles dans une situation anachronique de privation de droits.

De nos jours, l’innovation dans le domaine juridique est souvent associée à des aspects tels que le traitement de bases de données complexes(big data), qui donnent aux cabinets juridiques la possibilité d’analyser et de catégoriser des millions de règlements, lois et autres documents juridiques en un temps record, ou l’utilisation decontrats intelligents qui utilisent la technologie de la blockchain pour exécuter automatiquement les termes et conditions établis dans ces accords. Cependant, il ne fait aucun doute que tant Campoamor que Formica et Telo ont été en mesure d’identifier des besoins sociaux non satisfaits et de fournir des solutions efficaces et stables au fil du temps. D’où l’intérêt d’ajouter des perspectives à l’innovation.

Maria Cruz Diaz Diaz de Teran Velasco

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