Le rapport « Femmes et innovation 2024 » est la troisième édition de la série biennale lancée en 2020 par l’Observatoire de la femme, de la science et de l’innovation (OMCI) du ministère de la science, de l’innovation et des universités (Espagne), dans le but d’analyser la situation des femmes dans le domaine de l’innovation.
La nouvelle étude intitulée « Women Founders in European Deep Tech Start-ups » révèle que les fondatrices dans ce domaine reçoivent un financement total inférieur à celui des fondateurs. Selon l’étude, les femmes
sont sous-représentées dans les start-ups de deep tech, avec moins d’un quart (24%) des start-ups de deep tech créées en 2022 ayant au moins une femme dans l’équipe fondatrice. 7 165 start-ups fondées depuis
2010 ont été analysées dans le cadre de l’étude en utilisant la base de données Dealroom (un fournisseur mondial de données et d’informations sur les start-ups et les écosystèmes technologiques) dans 37 pays européens.
Cette note politique propose des options politiques pour s’assurer que les femmes et les hommes puissent bénéficier de l’IA au travail, notamment : appliquer une perspective de genre lors du contrôle de l’impact de l’IA ; suivre une approche inclusive de l’amélioration et de la requalification des compétences ; combler les fossés entre les sexes dans la technologie ; combattre les préjugés induits par l’IA ; et utiliser l’IA pour lutter contre les préjugés.
L’intelligence artificielle (IA) est « un système basé sur une machine qui peut, pour un ensemble donné d’objectifs définis par l’homme, faire des prédictions, des recommandations ou prendre des décisions influençant des environnements réels ou virtuels. Les systèmes d’IA sont conçus pour fonctionner avec différents niveaux d’autonomie » (OCDE, 2020). Les technologies de l’information s’intègrent rapidement sur le lieu de travail et dans les environnements domestiques. Le monde du travail s’en trouve modifié.
Sheeba Benny de Stantec Middle East Limited a été nommée « Ingénieur électrique de l’année » lors des Construction Week Middle East Awards 2024, célébrant ainsi une étape importante pour le leadership féminin dans les secteurs du conseil en conception de services de construction et de la construction dans la région. Le prix a été annoncé lors de la célébration du 20e anniversaire de l’événement au JW Marriott Marquis Dubai le 21 novembre.
Sur la base des programmes de mentorat et des expériences passées, le projet Women STEM-Up a développé un programme de mentorat pour les étudiantes de premier cycle en tant que mentorées, et pour le personnel universitaire et les femmes professionnelles des STIM en tant que mentors. Les partenaires du projet ont maintenant lancé un appel à mentors : des femmes professionnelles des STIM, des scientifiques, des entrepreneurs et des innovateurs qui sont intéressés ou impliqués dans le soutien des femmes dans les domaines des STIM. Quiconque est engagé et passionné par le maintien des femmes dans les domaines des STIM et cherche des moyens de les inspirer et de les soutenir, il s’agit là d’une excellente occasion.
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