De nombreuses femmes qui décident de s’aventurer dans le monde de la technologie le font avec un profond désir de transformer, créer et ouvrir des chemins. Mais elles sont souvent confrontées non seulement aux défis techniques et commerciaux de l’industrie, mais aussi aux multiples jugements et exigences que la société vous impose en tant que femme – et encore plus si vous êtes mère.

Comment ces défis se manifestent-ils ?

1️⃣ Préjugés silencieux :

« Et qui s’occupe de vos enfants pendant que vous travaillez si dur ? » Une question rarement posée à un homme. Elle nous rappelle que, pour beaucoup, être mère et avoir de l’ambition semble encore incompatible.

2️⃣ L’exigence de perfection :

En tant que femmes dans la technologie, on attend de nous que nous soyons irréprochables : brillantes, douces, décisives, empathiques… et toujours disponibles. On exige davantage de nous pour prouver ce que nous sommes déjà.

3️⃣ Le manque de points de référence :

Peu de femmes, et encore moins de mères, sont visibles en tant que leaders dans le domaine de la technologie. Cela donne le sentiment erroné que nous ne sommes pas à notre place, alors qu’en réalité nous faisons de la place.

Pourquoi la route devient-elle si difficile à tenir ?

Parce que l’entrepreneuriat est déjà un défi. Le faire tout en élevant un enfant, en subvenant aux besoins d’un ménage et en évoluant dans un environnement masculinisé peut donner l’impression de porter le monde entier. Mais ce n’est pas un manque de capacité, c’est un trop grand nombre d’obstacles.

Comment transformer cette réalité ?

1️⃣ Honorer notre dualité:

Le fait d’être mère n’est pas une soustraction, mais une addition. L’empathie, la résilience et les compétences organisationnelles que nous développons sont des superpouvoirs dans n’importe quelle entreprise.

2️⃣ Rendre nos histoires visibles :

Raconter ce que nous vivons, sans romantisme ni victimisation, est un moyen d’inspirer et de briser les silences.

3️⃣ Réseau de femmes puissantes:

Allions-nous. Réunissons-nous. Les femmes qui se lèvent tôt pour préparer le petit-déjeuner et qui s’assoient ensuite pour concevoir des applications, diriger des équipes ou conclure des ventes. Nous ne sommes pas seules.

4️⃣ Éduquer à l’environnement :

Nous n’avons pas besoin de pitié ou de condescendance. Nous avons besoin d’espaces de respect, d’écoute et de véritable équité.

Exemple pratique : une femme raconte qu’elle développe sa start-up technologique tout en élevant ses deux enfants. Quelqu’un commente : « Quel courage ! Mais ne serait-il pas préférable d’attendre qu’ils grandissent ? ».

💡 Réponse habilitée : « 𝗡𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗶𝘀 𝗵𝗶𝗷𝗼𝘀 𝗰𝗿𝗲𝘇𝗰𝗮𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗲𝗿 𝘆𝗼 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶é𝗻. 𝗘𝗹𝗹𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗺𝗶 𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿, 𝗻𝗼 𝗺𝗶 𝗳𝗿𝗲𝗻𝗼. »

✨ 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 : 𝗟𝗮𝘀 𝗺𝘂𝗷𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗻 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿 𝗹𝗲𝗴í𝘁𝗶𝗺𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮. 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗺𝗺𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀, 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗹í𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀. 𝗡𝗼 𝗽𝗲𝗱𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀𝗼. 𝗖𝗮𝗺𝗶𝗻𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗽ó𝘀𝗶𝘁𝗼.