por Christine Marlet | Sep 14, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
Pasamos horas y horas debatiendo si la IA acabará superando en inteligencia a la humanidad, nos adelantará, desplazará a la población activa o desencadenará una crisis existencial. Pero mientras miramos fijamente hacia el horizonte lejano a la espera de la superinteligencia, algo más silencioso y mucho más inmediato está ocurriendo justo en nuestras pantallas. Nuestras propias mentes podrían empezar a atrofiarse
por Christine Marlet | Sep 9, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
En tiempos donde la inteligencia artificial aprende más rápido que nosotros, ¿qué sigue siendo profundamente humano y estratégico?
por Christine Marlet | May 26, 2026 | All, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
Estamos viviendo una transformación profunda: la inteligencia artificial está redefiniendo industrias, los modelos de trabajo están cambiando aceleradamente y las organizaciones enfrentan una presión inédita por innovar para sobrevivir.
En este contexto, la pregunta ya no es solo cuántas mujeres participan en la economía o en los espacios de liderazgo.
La pregunta estratégica es otra:
¿Qué tipo de innovación estamos construyendo y quién está definiendo su dirección?
por Christine Marlet | Abr 8, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, mujeres en STEM
A lo largo de los últimos cinco artículos, esta serie ha explorado lo que el Informe sobre la Brecha Global de Género del Foro Económico Mundial hace visible -y lo que deja en gran medida sin examinar- cuando se lee a través de la realidad vivida por las mujeres en el liderazgo. En conjunto, las ideas de los cinco artículos forman una imagen coherente de dónde se mantienen los sistemas de liderazgo y dónde están fallando silenciosamente.
por Christine Marlet | Mar 17, 2026 | All, identidad femenina, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
Los participantes en este taller comprenderán claramente qué conforma la reputación y por qué es importante hoy en día, descubriendo la marca personal como una mentalidad que ayuda a los profesionales a comprender cómo se les percibe, a comunicarse con propósito y a reforzar su presencia con autenticidad.
por Christine Marlet | Feb 1, 2026 | All, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
Tesis central: La reputación es la nueva moneda profesional: determina el valor percibido, la credibilidad y el impacto, influyendo en las decisiones antes de que entres en la sala. La marca personal no son tácticas de promoción o visibilidad; es una mentalidad estratégica de diseño intencionado de la reputación: poseer tu narrativa con autenticidad en lugar de dejar la percepción al azar.
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