L’équilibre travail-vie personnelle nous a fait défaut – mais l’harmonie pourrait être l’avenir

L’équilibre travail-vie personnelle nous a fait défaut – mais l’harmonie pourrait être l’avenir

Le concept d' »équilibre travail-vie » a été le paradigme dominant pour intégrer notre vie personnelle et professionnelle pendant des décennies. À la lumière de mes recherches, de mes expériences personnelles et de l’encadrement de dirigeantes, je me suis rendu compte que l’équilibre n’est peut-être pas l’approche la plus optimale ou la plus significative pour gérer notre temps entre le travail et les responsabilités familiales.

Leaders Plus

Leaders Plus

Leaders Plus est une entreprise sociale qui soutient des hommes et des femmes talentueux ayant de jeunes enfants, afin qu’ils puissent progresser dans leur carrière de dirigeant tout en profitant de leur jeune famille.
Notre programme de bourses primé donne accès à un réseau externe de soutien par les pairs, à une formation de haute qualité, à un mentorat et à des modèles inspirants, permettant aux parents de s’épanouir dans leur rôle de dirigeant.

Mise hors tension … et réinitialisation

Mise hors tension … et réinitialisation

La désactivation pourrait également devoir être littérale cet été. Certaines familles procèdent à des vérifications techniques et après avoir déterminé combien de temps chaque membre de la famille passe en ligne et à l’écran, elles acceptent de passer l’été. Cela pourrait être d’avoir une semaine loin où il n’y a pas de wifi, ou de décider sur un couvre-feu d’écran après lequel parler les uns aux autres prend la place de jouer avec nos téléphones.

Bonheur et vie domestique

Bonheur et vie domestique

Le livre « Happiness and Domestic Life » vise à fournir un cadre principalement conceptuel pour la relation entre la qualité de la vie domestique et l’environnement du foyer (relations familiales, outils techniques, style de logement, tâches ménagères) et le bonheur individuel et social, surtout dans le contexte des changements actuels.