par Christine Marlet | Avr 1, 2025 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Communication entre les hommes et les femmes, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
Lorsque l’on parle de franchir des barrières dans des secteurs dominés par les hommes, on parle souvent du courage, de la résilience et de la résistance des femmes. Mais cette histoire comporte une autre facette, plus silencieuse, plus subtile et étonnamment transformatrice. Il s’agit des hommes qui, intentionnellement ou non, deviennent des alliés inattendus dans des espaces où les femmes sont encore des licornes. Ces alliés ne portent pas toujours de capes et ne font pas de grands gestes. Au contraire, ils se font les champions de la réussite des femmes par leur curiosité, leur humilité et de petits actes intentionnels de solidarité
par Christine Marlet | Mar 20, 2025 | All, Communication entre les hommes et les femmes, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
Nous cherchons à mettre en lumière les histoires d’hommes qui se sont engagés dans de véritables partenariats avec leurs épouses et qui ont réussi à concilier leurs ambitions professionnelles, les responsabilités liées à l’éducation des enfants et la gestion du foyer. Leurs récits révèlent l’évolution des rôles parentaux, des pères qui prennent un congé parental aux couples qui décident ensemble d’une évolution de carrière.
par Christine Marlet | Mar 19, 2025 | All, Contribution de la femme dans les sciences, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction
Le rapport « Femmes et innovation 2024 » est la troisième édition de la série biennale lancée en 2020 par l’Observatoire de la femme, de la science et de l’innovation (OMCI) du ministère de la science, de l’innovation et des universités (Espagne), dans le but d’analyser la situation des femmes dans le domaine de l’innovation.
par Christine Marlet | Mar 19, 2025 | All, Contribution de la femme dans la numérisation, Contribution de la femme dans les sciences, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
La nouvelle étude intitulée « Women Founders in European Deep Tech Start-ups » révèle que les fondatrices dans ce domaine reçoivent un financement total inférieur à celui des fondateurs. Selon l’étude, les femmes
sont sous-représentées dans les start-ups de deep tech, avec moins d’un quart (24%) des start-ups de deep tech créées en 2022 ayant au moins une femme dans l’équipe fondatrice. 7 165 start-ups fondées depuis
2010 ont été analysées dans le cadre de l’étude en utilisant la base de données Dealroom (un fournisseur mondial de données et d’informations sur les start-ups et les écosystèmes technologiques) dans 37 pays européens.
par Christine Marlet | Fév 19, 2025 | All, Contribution de la femme dans la numérisation, Contribution de la femme dans les sciences, Egalité des sexes
Cette note politique propose des options politiques pour s’assurer que les femmes et les hommes puissent bénéficier de l’IA au travail, notamment : appliquer une perspective de genre lors du contrôle de l’impact de l’IA ; suivre une approche inclusive de l’amélioration et de la requalification des compétences ; combler les fossés entre les sexes dans la technologie ; combattre les préjugés induits par l’IA ; et utiliser l’IA pour lutter contre les préjugés.
par Christine Marlet | Fév 13, 2025 | All, Contribution de la femme dans la numérisation, Contribution de la femme dans les sciences, Egalité des sexes
L’intelligence artificielle (IA) est « un système basé sur une machine qui peut, pour un ensemble donné d’objectifs définis par l’homme, faire des prédictions, des recommandations ou prendre des décisions influençant des environnements réels ou virtuels. Les systèmes d’IA sont conçus pour fonctionner avec différents niveaux d’autonomie » (OCDE, 2020). Les technologies de l’information s’intègrent rapidement sur le lieu de travail et dans les environnements domestiques. Le monde du travail s’en trouve modifié.
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