Au cours des deux dernières décennies, on a assisté à une augmentation significative du travail flexible, en particulier pendant la période du Covid. Mais les avis divergent quant aux effets de cette évolution : crée-t-elle une opportunité pour une répartition plus équitable des tâches ménagères et de la garde des enfants, ou renforce-t-elle les divisions traditionnelles entre les hommes et les femmes ?
Le 26 mai 2025, le Global Wo.Men Hub a organisé un webinaire puissant et stimulant intitulé « Découvrez les femmes qui inspirent : Leaders et innovation en Europe et dans les Amériques ». L « événement a rassemblé des leaders d’opinion, des experts et des défenseurs de l » égalité des sexes pour mettre en lumière le rôle transformateur des femmes dans l’innovation, le leadership et le changement social.
Alors qu’une femme sur dix est atteinte d’endométriose en France, la prise en compte de cette maladie au travail demeure un sujet trop souvent oublié dans le quotidien des salariées.. Pourtant, les impacts sont élevés, à la fois pour les individus et pour l’organisation, et positionnent la santé des femmes comme un enjeu majeur pour les entreprises. Décryptage avec Valérie Desplanches, présidente et co-fondatrice de la fondation pour a recherhce sur l’endométriose
Lorsque j’ai eu mon premier enfant, j’ai été frappée par le nombre de personnes qui pensaient que ma carrière de réalisatrice serait mise en veilleuse. On m’a davantage demandé « Avez-vous peint la chambre d’enfant ? » et « Allez-vous reprendre le travail ? » plutôt que « Quels sont vos prochains objectifs professionnels ? ». Pendant ce temps, personne ne semblait poser les mêmes questions à mon partenaire masculin.
Dans de nombreuses cultures, l’identité masculine est traditionnellement définie par le rôle de pourvoyeur et un lien quasi exclusif avec le travail.
Cette vision a offert un statut, une structure et un sens, mais a limité le développement mental et relationnel de nombreux hommes.
Que se passe-t-il donc lorsque ce rôle disparaît en raison de la retraite ou d’autres changements de vie à l’âge adulte ?
Pour trop d’hommes, cela signifie qu’ils sont confrontés à une perte d’objectif, à un isolement progressif et à une déconnexion émotionnelle, autant de facteurs qui ont un impact non seulement sur leur santé mentale, mais aussi sur leur bien-être physique et social.
À l’institut nuevamasculinidad.org, nous avons identifié un schéma récurrent : des hommes plus âgés avec de vastes réseaux sociaux mais des liens affectifs faibles ou inexistants.
Difficile de parler d’intelligence sans parler du collectif. Et pour cause, pour le professeur Émile Servan-Schreiber, les deux sont liés : « Aujourd’hui il n’existe pas d’intelligence qui ne soit pas organisée sur la base d’un collectif, affirme l’expert. Qu’il s’agisse de votre cerveau qui est un collectif de 80 milliards de neurones qui collaborent pour produire quelque chose d’intelligent, ou de chat GPT qui regroupe l’ensemble des savoirs produits par les individus de manière à être exploitable pour et par tous. » Pour autant, et parce que la nature du collectif est de verser assez rapidement dans le conformisme principalement par souci d’acceptation par les pairs, il est nécessaire que ce dernier soit le plus diversifié possible. En termes d’âge, de métiers… Et évidemment de genre. Mais quel bénéfice tirer de l’intelligence collective couplée à de la mixité ?
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