par Christine Marlet | Mai 6, 2025 | All, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail, Les femmes dans des postes de direction, Paternité-maternité-éducation des enfants
Lorsque j’ai eu mon premier enfant, j’ai été frappée par le nombre de personnes qui pensaient que ma carrière de réalisatrice serait mise en veilleuse. On m’a davantage demandé « Avez-vous peint la chambre d’enfant ? » et « Allez-vous reprendre le travail ? » plutôt que « Quels sont vos prochains objectifs professionnels ? ». Pendant ce temps, personne ne semblait poser les mêmes questions à mon partenaire masculin.
par Christine Marlet | Avr 23, 2025 | All, Communication entre les hommes et les femmes, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes, Paternité-maternité-éducation des enfants
Dans de nombreuses cultures, l’identité masculine est traditionnellement définie par le rôle de pourvoyeur et un lien quasi exclusif avec le travail.
Cette vision a offert un statut, une structure et un sens, mais a limité le développement mental et relationnel de nombreux hommes.
Que se passe-t-il donc lorsque ce rôle disparaît en raison de la retraite ou d’autres changements de vie à l’âge adulte ?
Pour trop d’hommes, cela signifie qu’ils sont confrontés à une perte d’objectif, à un isolement progressif et à une déconnexion émotionnelle, autant de facteurs qui ont un impact non seulement sur leur santé mentale, mais aussi sur leur bien-être physique et social.
À l’institut nuevamasculinidad.org, nous avons identifié un schéma récurrent : des hommes plus âgés avec de vastes réseaux sociaux mais des liens affectifs faibles ou inexistants.
par Christine Marlet | Avr 14, 2025 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Communication entre les hommes et les femmes, Egalité des sexes
Difficile de parler d’intelligence sans parler du collectif. Et pour cause, pour le professeur Émile Servan-Schreiber, les deux sont liés : « Aujourd’hui il n’existe pas d’intelligence qui ne soit pas organisée sur la base d’un collectif, affirme l’expert. Qu’il s’agisse de votre cerveau qui est un collectif de 80 milliards de neurones qui collaborent pour produire quelque chose d’intelligent, ou de chat GPT qui regroupe l’ensemble des savoirs produits par les individus de manière à être exploitable pour et par tous. » Pour autant, et parce que la nature du collectif est de verser assez rapidement dans le conformisme principalement par souci d’acceptation par les pairs, il est nécessaire que ce dernier soit le plus diversifié possible. En termes d’âge, de métiers… Et évidemment de genre. Mais quel bénéfice tirer de l’intelligence collective couplée à de la mixité ?
par Christine Marlet | Avr 1, 2025 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Communication entre les hommes et les femmes, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
Lorsque l’on parle de franchir des barrières dans des secteurs dominés par les hommes, on parle souvent du courage, de la résilience et de la résistance des femmes. Mais cette histoire comporte une autre facette, plus silencieuse, plus subtile et étonnamment transformatrice. Il s’agit des hommes qui, intentionnellement ou non, deviennent des alliés inattendus dans des espaces où les femmes sont encore des licornes. Ces alliés ne portent pas toujours de capes et ne font pas de grands gestes. Au contraire, ils se font les champions de la réussite des femmes par leur curiosité, leur humilité et de petits actes intentionnels de solidarité
par Christine Marlet | Mar 20, 2025 | All, Communication entre les hommes et les femmes, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
Nous cherchons à mettre en lumière les histoires d’hommes qui se sont engagés dans de véritables partenariats avec leurs épouses et qui ont réussi à concilier leurs ambitions professionnelles, les responsabilités liées à l’éducation des enfants et la gestion du foyer. Leurs récits révèlent l’évolution des rôles parentaux, des pères qui prennent un congé parental aux couples qui décident ensemble d’une évolution de carrière.
par Christine Marlet | Mar 19, 2025 | All, Contribution de la femme dans les sciences, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction
Le rapport « Femmes et innovation 2024 » est la troisième édition de la série biennale lancée en 2020 par l’Observatoire de la femme, de la science et de l’innovation (OMCI) du ministère de la science, de l’innovation et des universités (Espagne), dans le but d’analyser la situation des femmes dans le domaine de l’innovation.
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