par Christine Marlet | Août 5, 2024 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes
Les questions relatives à la position relative des hommes et des femmes, au rôle du féminisme, aux arguments en faveur d’un traitement préférentiel, à l’ampleur de la discrimination fondée sur le sexe (dans un sens ou dans l’autre) sont posées avec une urgence nouvelle.
Il y a beaucoup à apprendre dans ce domaine.
Mais il devrait être réconfortant de constater que, jusqu’à présent, les craintes d’un retour de bâton masculin contre l’égalité des sexes sont probablement exagérées.
par Christine Marlet | Juil 29, 2024 | All, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction
Nos conclusions s’alignent sur un consensus croissant parmi les spécialistes de l’égalité des sexes : Ce qui empêche les femmes de travailler n’est pas un défi unique consistant à concilier les exigences du travail et de la famille, mais plutôt un problème général de surcharge de travail qui prévaut dans la culture d’entreprise contemporaine.
Les femmes comme les hommes en souffrent.
Mais les femmes paient des coûts professionnels plus élevés.
Si nous voulons résoudre ce problème, nous devons reconsidérer ce que nous sommes prêts à permettre au lieu de travail d’exiger de tous les employés.
par Christine Marlet | Juil 28, 2024 | All, Egalité des sexes
Les Jeux Olympiques de Paris seront les premiers de l’histoire à être paritaires : 5250 athlètes féminines et 5250 athlètes masculins sont attendu·es à ce grand rendez-vous sportif international. Mais parité signifie-t-il mixité ? Pas tout à fait. S’intéresser à la façon dont le sport traite de la question de l’égalité de genre est particulièrement intéressant pour penser le sujet en entreprise aussi.
par Christine Marlet | Juil 22, 2024 | All, Egalité des sexes
La masculinité n’est pas un problème à résoudre, comme semble le penser Equimundo, mais une manière d’être qui doit être canalisée dans des directions qui sont à la fois bonnes pour les hommes eux-mêmes et pour la société. Nous avons besoin d’une vision plus large de ce que signifie être un homme, mais remplacer la « boîte à hommes » par une idée différente, mais très restrictive et moins naturelle de la masculinité n’est pas la solution.
par Christine Marlet | Juil 22, 2024 | All, Egalité des sexes, Paternité-maternité-éducation des enfants
En niant les différences entre les sexes dans la manière dont les enfants apprennent, nous pathologisons et neutralisons les garçons d’une manière qui leur sera préjudiciable à long terme, ainsi qu’à la société. Cela nous plonge dans un cycle d’erreurs de diagnostic et de surmédication des petits garçons. Les responsables de l’éducation doivent prendre des mesures pour réduire la pénalisation des comportements masculins à l’école afin que la disparité entre les sexes dans l’éducation puisse commencer à se rééquilibrer et que nos garçons puissent à nouveau s’épanouir sur le plan scolaire, social et mental.
par Christine Marlet | Juil 10, 2024 | All, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail, Paternité-maternité-éducation des enfants
Ce rapport est le fruit d’une collaboration entre le Centre for Progressive Policy (CPP), un groupe de réflexion économique, le mouvement mondial Women in Data@ et l’organisation caritative Pregnant Then Screwed (PTS). Elle étudie les conséquences économiques et sanitaires de l’extension du droit légal au congé et à la rémunération de paternité, notamment par le biais de son impact sur l’égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail.
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