por Christine Marlet | Ene 1, 2025 | All, Colaboración de mujeres y hombres en el hogar, Conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad entre hombres y mujeres
El reparto de las responsabilidades domésticas es un factor importante, aunque pasado por alto, de la desigualdad de género en el mundo. Las investigaciones demuestran que las mujeres asumen al menos dos veces y media más tareas domésticas y de cuidados no remuneradas que los hombres, y esto sin tener en cuenta la carga mental que acompaña a estas responsabilidades. Como resultado, muchas mujeres experimentan un mayor estrés, insatisfacción en sus relaciones y problemas para conciliar la vida laboral y familiar.
por Christine Marlet | Dic 4, 2024 | All, Conciliación de la vida laboral y familiar, identidad femenina
El 93% de los libros sobre gestión del tiempo fueron escritos por hombres. Esto es un problema, dice la gurú de la superación personal, Kendra Adachi. En su reciente libro, El PLAN, Adachi aboga por un enfoque integrador de la gestión del tiempo. Mientras que la mayoría de los escritores (masculinos) sobre productividad ven el tiempo como algo que hay que controlar o dominar, Adachi lo ve de otra manera. Recomienda la búsqueda de la integración -de nuestro intelecto, emociones y señales corporales- por encima de los resultados mensurables. Le preocupa que las mujeres -especialmente las que son madres- se esfuercen por aplicar estrategias y alcanzar objetivos que no están hechos para ellas, para sus cuerpos, sus mentes o su trabajo en el seno de sus familias.
por Christine Marlet | Dic 4, 2024 | All, Colaboración de mujeres y hombres en el hogar, Colaboración entre mujeres y hombres en el trabajo, Conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad entre hombres y mujeres
En Los hijos de Hannah, Catherine Ruth Pakaluk ha escrito un libro innovador que proporciona una visión novedosa, oportuna y crítica del dramático descenso de la fertilidad que se está produciendo en las naciones desarrolladas. Pakaluk, economista formada en Harvard y madre de ocho hijos, entrevistó a cincuenta y cinco mujeres con estudios universitarios que vivían en Estados Unidos y tenían cinco o más hijos, tratando de entender por qué habían decidido tener familias tan numerosas. Aunque las mujeres nos hablan de los padres de sus hijos, la historia se cuenta a través del prisma de las madres.
por Christine Marlet | Nov 28, 2024 | All, Colaboración de mujeres y hombres en el hogar, Colaboración entre mujeres y hombres en el trabajo, Conciliación de la vida laboral y familiar
¿Haces malabarismos con múltiples responsabilidades dentro y fuera del trabajo? ¿Te cuesta encontrar el equilibrio perfecto? Es hora de replantearse cómo enfocarlo. El concepto tradicional de equilibrio entre trabajo y vida personal a menudo se queda corto porque: Implica que el trabajo y la vida están totalmente separados, y Sugiere que es posible lograr un equilibrio perfecto, algo que a muchos nos parece poco realista. Presentamos la integración vida-trabajo, un enfoque más holístico que reconoce la interconexión de nuestra vida personal y profesional. En este seminario web exclusivo, dos estimados académicos, un experimentado profesional de la integración de la vida laboral y personal, y una mujer líder del mundo empresarial se unieron para mantener un debate profundo sobre cómo este modelo puede liberar el potencial en el acelerado mundo actual.
por Christine Marlet | Oct 24, 2024 | All, Conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad entre hombres y mujeres
María Ángeles Noguera es la fundadora de OFA, una consultora hispano-holandesa que lleva muchos años ayudando a familias, empresas y al sector público a conciliar la vida laboral y familiar. Nos habla de cómo mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar
por Christine Marlet | Oct 12, 2024 | All, Conciliación de la vida laboral y familiar
El 23 de marzo de 2023, con motivo del Día de la Conciliación, se publicaron los resultados de la encuesta Infojobs sobre la conciliación de la vida laboral y familiar. Los datos sorprendieron a muchos: sólo el 35% de los trabajadores afirma poder conciliar la vida laboral y familiar. Estos resultados revelan un retroceso con respecto a años anteriores y nos invitan a reflexionar profundamente sobre la situación actual. ¿Por qué está empeorando la conciliación de la vida laboral y familiar?
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