Acerca de GWMH
Únete al hubEl Global Wo.Men Hub
Preámbulo
- El 50 % de la población mundial son mujeres
- ¡Ya es hora de que esos números den sus frutos de verdad!
- A través de una cultura de inclusión entre hombres y mujeres en la práctica
Global Wo.Men Hub es una asociación sin ánimo de lucro constituida según la legislación belga.
Es
- uncentro internacional multidisciplinar de investigación y análisis basado en datos;
- un «Action Tank» que se centra en proyectos de la UE e internacionales;
- Un centro de educación y formación para mujeres en colaboración con los hombres.
Se basa en tres pilares
- Pilar 1: Una red global, tanto digital como física, para compartir, tanto en línea como fuera de línea, iniciativas, prácticas y proyectos positivos ya existentes llevados a cabo por mujeres para mujeres, por hombres y mujeres, y por hombres;
- Pilar 2: Un centro de estudios para llevar a cabo investigación y análisis multidisciplinares basada en datos, así como proyectos financiados por la UE y a nivel internacional sobre los objetivos de la asociación.
- Pilar 3: Un centro de formación y educación que promueva o inspire programas de educación y formación (colectivos e individuales, para empresas y centros educativos) con el fin de lograr una sociedad inclusiva.
La asociación involucra a las autoridades públicas, la industria, los particulares, las organizaciones sociales y el mundo académico para que trabajen juntos en los objetivos de la asociación con el con el fin de lograr una cultura de inclusión entre hombres y mujeres, tanto en su vida profesional como privada, en una sociedad en transición.
INSPIRAR – CONECTAR – CAPACITAR
Carta de Valores Fundamentales
Los principios y valores de Global Wo.Men Hub son:
Colaboración, Asociación, Colegialidad
«Colegialidad» es una autoridad y responsabilidad compartidas entre dos o más personas que trabajan juntas.
Profesionalidad
Investigación científica rigurosa e integridad en las acciones.
Diálogo
Escucha y respeta la opinión de los demás miembros, sobre todo en caso de desacuerdo.
Inclusión
Nadie en el centro puede ser discriminado por sus opiniones y/o convicciones y/o política corporativa, así como por su forma de vida y/o situación vital.
Apertura
Cada miembro piensa por sí mismo y expresa su pensamiento sin miedo. Celebrar debates en los que puedan expresarse opiniones contradictorias sin reacciones violentas conducirá a soluciones constructivas.
Responsabilidad
Cada miembro es responsable de las investigaciones y proyectos que lleva a cabo; de las ideas y resultados que promueve oralmente y por escrito bajo el paraguas del Hub.