Nuestros objetivos y prioridades
JOIN THE hubNuestro objetivo
Lograr una cultura de colaboración entre hombres y mujeres en su vida profesional y privada en una sociedad en transición. De este modo, inspiramos nuevas ideas, apertura y adaptación al cambio, así como proyectos constructivos en todo el mundo y cambiamos a una cultura de colaboración en la sociedad, entre mujeres y hombres.
Nuestros objetivos
Desarrollar el Centro de Investigación y Análisis
- Difusión de la investigación multidisciplinar y relevante para ambos sexos
- Crear asociaciones con universidades/centros de investigación para desarrollar una ciencia sólida sobre la sinergia de género
- Edición de libros colectivos
Desarrollar el Centro de Formación y Educación
- Mentoring y coaching
- Promover la Plataforma de Formación Hub con formación remunerada en línea para las especificidades de mujeres y hombres y para la sinergia de género.
Promover la sinergia de género en el trabajo
- Normalizar la flexibilidad:Hacer que la integración de la vida laboral y familiar sea una realidad práctica para todos.
- Redefinir la paternidad:Promover la maternidad y la paternidad como periodos de profundo desarrollo de habilidades.
- Share the Lead:Defender el coliderazgo y la toma de decisiones colaborativa en las organizaciones.
- Respaldar a las mujeres líderes:Proporcionar las herramientas y oportunidades para que las mujeres sobresalgan en el liderazgo y el espíritu empresarial.
- Capacitar a los hombres líderes:Animándoles a integrar puntos fuertes como la empatía con la asertividad, y la intuición con el análisis
En una palabra
La flexibilidad es el futuro.
La paternidad es una clase magistral.
El liderazgo es compartido.
La capacitación es para todos.
Únete a nosotros para construir unmundo más equilibrado y poderoso.
Promover la sinergia de género en casa
- La verdadera asociación: Potenciar la corresponsabilidad y la reciprocidad en las relaciones.
- Paternidad potenciada: Reforzar el papel de los padres, incluso en las familias monoparentales.
- Trabajo financiero en equipo: Animar a las parejas a gestionar sus finanzas como un proyecto compartido.
- Igualdad práctica: Capacitar a los hombres para compartir las tareas operativas de la vida doméstica.
- Cimientos Seguros: Prevenir la violencia doméstica y garantizar el bienestar de mujeres y hombres.
En una palabra
Comparte la carga.
Eleva la paternidad.
Gestionar el dinero, juntos.
Padres : Aprende habilidades domésticas.
Prevenir la Violencia de Género. Promover el Respeto.
Promover políticas específicas
- Encender la pasión: Estimular la curiosidad y la participación de las niñas en los estudios STEM desde una edad temprana.
- Navegando por las carreras: Dirigir a las mujeres hacia las industrias STEM y apoyar su avance en ellas.
- Tendiendo puentes: Apoyar la alfabetización digital y la transformación de las mujeres en todas las etapas de la vida, garantizando que nadie se quede atrás.
En una palabra
Inspira a las niñas para que se incorporen a carreras STEM
Capacitar a la mujer para trabajar en las industrias STEM
Transforma el futuro STEM.
Nos aseguramos de que las mujeres y las niñas no sólo estén preparadas para la era digital, sino que la lideren.
