por Christine Marlet | Ene 19, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
El Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial introduce la idea de una brecha de implementación. En muchos países, la igualdad de género está formalmente integrada en la legislación, los marcos políticos y los compromisos estratégicos. Sobre el papel, las reglas están en su sitio. Y, sin embargo, el progreso sigue estancado.
A menudo se plantea como un problema de aplicación de la ley, de recursos o de tiempo.
Pero esa explicación sólo llega hasta cierto punto.
por Christine Marlet | Ene 19, 2026 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización
En el último Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial, destaca una señal cautelosamente optimista. En casi todas las economías medidas, la brecha de género en el talento de la IA se está reduciendo. Las mujeres están entrando en mayor número en los campos relacionados con la IA, adquiriendo habilidades y haciéndose visibles en lo que se enmarca ampliamente como el próximo motor de la transformación económica y organizativa.
A primera vista, esto parece un progreso.
Pero la aceleración merece un examen más detenido.
por Christine Marlet | Ene 19, 2026 | All, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
Hay un cansancio particular que arrastran muchas mujeres muy capaces. No el agotamiento del exceso de trabajo -aunque eso también existe-, sino el cansancio más silencioso de no asumir nunca que están preparadas. Tú tienes la experiencia. Tienes los resultados. A menudo tienes más formación que los hombres que te rodean.
Y aún así, hay una pausa.
por Christine Marlet | Dic 29, 2025 | All, identidad femenina, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
Los sistemas de liderazgo tradicionales nunca se diseñaron en torno a la inteligencia relacional, la energía cíclica o la toma de decisiones encarnada de las mujeres. El éxito dentro de esos sistemas a menudo requería una cuidadosa calibración: ser fiable, comedida, agradable en los momentos adecuados, fuerte pero no demasiado. Con el tiempo, muchas mujeres aprendieron a triunfar ajustándose a sí mismas, a menudo sin darse cuenta del coste.
por Christine Marlet | Dic 28, 2025 | All, Colaboración de mujeres y hombres en el hogar, Conciliación de la vida laboral y familiar, identidad femenina, Paternidad-Maternidad-Educación de los hijos
En mi trabajo como consultora de vida, hablo a menudo con mujeres profesionales que se han casado recientemente y se han convertido en madres. Sobre todo en los primeros años de la crianza de los hijos, no es raro que estas mujeres de éxito y con una educación superior se sientan desafiadas por las nuevas cargas de la vida doméstica.
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