Cómo liberar el potencial de la integración vida-trabajo

Webinario en línea: Lunes, 25 de noviembre de 2024, 12:00 – 13:15-Vídeo

¿Haces malabarismos con múltiples responsabilidades dentro y fuera del trabajo? ¿Te cuesta encontrar el equilibrio perfecto? Es hora de replantearse cómo enfocarlo.

• El concepto tradicional de equilibrio entre trabajo y vida privada a menudo se queda corto porque:
  Implica que el trabajo y la vida están totalmente separados, y
• Sugiere que es posible alcanzarun equilibrio perfecto, algoque a muchos de nosotros nos parece poco realista.

Presentamos la integración vida-trabajo, unenfoque más holístico que reconoce la interconexión de nuestras vidas personales y profesionales. En este seminario web exclusivo, dos estimados académicos, un experimentado profesional de la integración de la vida laboral y personal, y una mujer líder del mundo empresarial se unieron para mantener un debate profundo sobre cómo este modelo puede liberar potencial en el acelerado mundo actual.

Resultados:

• Una inmersión profunda en el concepto de integración vida-trabajo
• Perspectivas reales de los líderes del sector
• Consejos prácticos para aplicar esto en tu propia vida y en tu trayectoria de liderazgo
• Cierta controversia en relación con el nuevo concepto Integración
• Un intercambio dinámico de puntos de vista entre investigadores y profesionales, con un agradecimiento realista a una mujer líder en el mundo empresarial.

Altavoces
	Marc Grau, Investigador Trabajo-Familia en la Universidad Internacional de Cataluña. Perfil – Español		Teresa Calvano, socia y directora de operaciones de Rud Petersen. Perfil – Italiano
	Verena Hefti, Directora General de Leaders Plus. Perfil – Británico		Sabrina Tanquerel, Profesora Asociada de Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Personal en la Escuela de Negocios EM Normandie. Perfil – Francés
Moderador
	Helena Demuynck, Coach Transformacional con 20 años de experiencia en selección de personal. Bélgica Perfil en LinkedIn

¿Quieres saber más? Consulta estos artículos que invitan a la reflexión:

• Por qué los líderes deben aspirar a la integración de la vida laboral en lugar del equilibrio entre vida laboral y personal
• ¿Equilibrio vida-trabajo… o integración vida-trabajo?
• La conciliación es un ciclo, no un logro