par Christine Marlet | Mai 6, 2025 | All, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail, Les femmes dans des postes de direction, Paternité-maternité-éducation des enfants
Lorsque j’ai eu mon premier enfant, j’ai été frappée par le nombre de personnes qui pensaient que ma carrière de réalisatrice serait mise en veilleuse. On m’a davantage demandé « Avez-vous peint la chambre d’enfant ? » et « Allez-vous reprendre le travail ? » plutôt que « Quels sont vos prochains objectifs professionnels ? ». Pendant ce temps, personne ne semblait poser les mêmes questions à mon partenaire masculin.
par Christine Marlet | Mai 6, 2025 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Communication entre les hommes et les femmes, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Equilibre et intégration Famille-travail
Cash & Love est le résultat de l’histoire personnelle de Lady Grâce et de son mari Valestin Pitou. Après leur mariage, le couple a rencontré de nombreux challenges financiers, sources de frustration et d’incompréhension.
Soucieux que ces difficultés viennent entacher l’harmonie de leur couple, Lady Grâce et Valestin ont pris les choses en main. Ils ont compris que la clé passait par l’éducation financière et très vite, ils ont réussi à se construire un petit patrimoine solide reposant sur un seul revenu et, dans la foulée, ils ont fondé leur première société : Ophel Business.
par Christine Marlet | Avr 23, 2025 | All, Les femmes dans des postes de direction, Les femmes dans l'entreprenariat
Le manuel de l’entreprise nous a vendu un mensonge : le succès est une ligne droite vers le haut, mesurée en promotions et en chèques de paie. Mais à plus de 40 ans, vous avez gagné le droit de réécrire les règles. Le leadership de la quarantaine n’est pas une question d’ascension, c’est une question d’entretien. À l’instar d’un maître jardinier qui élague un arbre envahi par la végétation, vous savez désormais distinguer les branches (rôles, objectifs, relations) qui portent des fruits de celles qui drainent la vitalité.
par Christine Marlet | Avr 23, 2025 | All, Equilibre et intégration Famille-travail, Paternité-maternité-éducation des enfants
La réponse est oui. Dans cet article, nous passons en revue certains aspects de la nouvelle éducation non mixte qui contribuent à réduire le stress des élèves confrontés à des exigences académiques et relationnelles, ainsi que celui des enseignants.
par Christine Marlet | Avr 23, 2025 | All, Communication entre les hommes et les femmes, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes, Paternité-maternité-éducation des enfants
Dans de nombreuses cultures, l’identité masculine est traditionnellement définie par le rôle de pourvoyeur et un lien quasi exclusif avec le travail.
Cette vision a offert un statut, une structure et un sens, mais a limité le développement mental et relationnel de nombreux hommes.
Que se passe-t-il donc lorsque ce rôle disparaît en raison de la retraite ou d’autres changements de vie à l’âge adulte ?
Pour trop d’hommes, cela signifie qu’ils sont confrontés à une perte d’objectif, à un isolement progressif et à une déconnexion émotionnelle, autant de facteurs qui ont un impact non seulement sur leur santé mentale, mais aussi sur leur bien-être physique et social.
À l’institut nuevamasculinidad.org, nous avons identifié un schéma récurrent : des hommes plus âgés avec de vastes réseaux sociaux mais des liens affectifs faibles ou inexistants.
par Christine Marlet | Avr 14, 2025 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Communication entre les hommes et les femmes, Egalité des sexes
Difficile de parler d’intelligence sans parler du collectif. Et pour cause, pour le professeur Émile Servan-Schreiber, les deux sont liés : « Aujourd’hui il n’existe pas d’intelligence qui ne soit pas organisée sur la base d’un collectif, affirme l’expert. Qu’il s’agisse de votre cerveau qui est un collectif de 80 milliards de neurones qui collaborent pour produire quelque chose d’intelligent, ou de chat GPT qui regroupe l’ensemble des savoirs produits par les individus de manière à être exploitable pour et par tous. » Pour autant, et parce que la nature du collectif est de verser assez rapidement dans le conformisme principalement par souci d’acceptation par les pairs, il est nécessaire que ce dernier soit le plus diversifié possible. En termes d’âge, de métiers… Et évidemment de genre. Mais quel bénéfice tirer de l’intelligence collective couplée à de la mixité ?
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