L’une des nouveautés de la réforme de l’Espace européen de l’enseignement supérieur (EEES) était que le processus d’enseignement et d’apprentissage devait être affecté par l’introduction du principe d’égalité des chances dans une perspective de genre.
Au cours des dernières décennies, la présence des femmes s’est accrue et normalisée dans presque toutes les sphères de la société : entreprises, sciences, communication….. Cependant, les progrès réalisés ne doivent pas nous faire perdre de vue qu’il reste encore un long chemin à parcourir, notamment en ce qui concerne la promotion des femmes à des postes à responsabilité et leur participation égale à la prise de décisions aux plus hauts niveaux des institutions.
« J’ai appris que ce qui qualifie les gens, plutôt que les décisions qu’ils prennent, sont les causes des décisions qu’ils prennent : la motivation qui les motive. »
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