María Ángeles Noguera es la fundadora de OFA, una consultora hispano-holandesa que lleva muchos años ayudando a familias, empresas y al sector público a conciliar la vida laboral y familiar. Nos habla de cómo mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar
Si todavía hay pocas mujeres en puestos directivos, es porque los estereotipos de género siguen siendo legión… y las mujeres, por desgracia, han integrado algunos de ellos.
La Otra Mitad tiene un nuevo informe sobre Lo que quieren las madres en los primeros años.
582 brillantes madres nos han contado historias claras y reflexivas que muestran cómo la maternidad del siglo XXI se ha marchitado desde la promesa dada.
La gran oferta política actual a las mujeres es una guardería de bajo coste para que las madres puedan trabajar más después de dar a luz.
¿Pero es eso lo que quieren?
Las encuestas sugieren que no.
Queríamos saber por qué, así que les preguntamos.
Hay mucho debate sobre cómo mover el dial de la igualdad de género en todo el mundo, y cada vez se hace más hincapié en que esto no puede ocurrir sin conseguir que los hombres se unan al movimiento.
Muchas políticas promueven el equilibrio trabajo-familia, es decir, el equilibrio entre la vida laboral y la personal. Sin embargo, lo que tiene más efecto no son las políticas, sino el liderazgo. Volviendo a lo que vimos en el seminario de julio de 2024, lo más importante son las relaciones humanas y los vínculos que desarrollamos: si confiamos o no en nuestros jefes, si podemos contarles nuestros retos o no.
De hecho, cuando hablamos de la «situación de la mujer en el pasado», nos referimos a una situación concreta: la de la mujer burguesa en el siglo XIX. Burguesa porque, en otros entornos, las mujeres siempre han trabajado fuera de casa o en negocios familiares. La idea burguesa a la que nos referimos era la de la «madre abnegada», la «hija obediente», sumisa al hombre y sin más aspiraciones que el matrimonio y poco más. A partir de la segunda mitad del siglo XX, las mujeres empezaron a cambiar esta idea y nacieron los feminismos. Igual que me gusta hablar de feminismos en plural, prefiero hablar de mujeres en plural. Las mujeres participan más activamente en la sociedad, en la política, en sus profesiones, porque también tienen mucho que decir. En ese sentido, creo que hemos ganado.
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