El estado de la desigualdad de género en el hogar

El estado de la desigualdad de género en el hogar

El reparto de las responsabilidades domésticas es un factor importante, aunque pasado por alto, de la desigualdad de género en el mundo. Las investigaciones demuestran que las mujeres asumen al menos dos veces y media más tareas domésticas y de cuidados no remuneradas que los hombres, y esto sin tener en cuenta la carga mental que acompaña a estas responsabilidades. Como resultado, muchas mujeres experimentan un mayor estrés, insatisfacción en sus relaciones y problemas para conciliar la vida laboral y familiar.

Sheeba Benny, de Stantec, gana el premio al «Ingeniero Eléctrico del Año» en los Construction Week Middle East Awards 2024

Sheeba Benny, de Stantec, gana el premio al «Ingeniero Eléctrico del Año» en los Construction Week Middle East Awards 2024

Sheeba Benny, de Stantec Middle East Limited, ha sido nombrada «Ingeniera Eléctrica del Año» en los Premios 2024 de la Semana de la Construcción de Oriente Medio, que celebran un hito importante para el liderazgo femenino en los sectores de la consultoría de diseño de servicios para edificios y la construcción de la región. El premio se anunció durante la celebración del 20 aniversario del evento en el JW Marriott Marquis de Dubai el 21 de noviembre.

Fertilidad, feminismo y padres: Aprendiendo de madres (y padres) con muchos hijos

Fertilidad, feminismo y padres: Aprendiendo de madres (y padres) con muchos hijos

En Los hijos de Hannah, Catherine Ruth Pakaluk ha escrito un libro innovador que proporciona una visión novedosa, oportuna y crítica del dramático descenso de la fertilidad que se está produciendo en las naciones desarrolladas. Pakaluk, economista formada en Harvard y madre de ocho hijos, entrevistó a cincuenta y cinco mujeres con estudios universitarios que vivían en Estados Unidos y tenían cinco o más hijos, tratando de entender por qué habían decidido tener familias tan numerosas. Aunque las mujeres nos hablan de los padres de sus hijos, la historia se cuenta a través del prisma de las madres.

Apoya a las mujeres en STEM

Apoya a las mujeres en STEM

Basándose en los programas y experiencias de tutoría anteriores, el proyecto Women STEM-Up ha desarrollado un programa de tutoría para estudiantes universitarias como alumnas, y para personal universitario y mujeres profesionales de las CTIM como mentoras. Los socios del proyecto han lanzado ahora una convocatoria de mentores: mujeres profesionales STEM, científicas, empresarias e innovadoras que estén interesadas o implicadas en apoyar a las mujeres en los campos STEM. Quien esté comprometido y sienta pasión por la permanencia de las mujeres en los campos STEM y busque formas de inspirarlas y apoyarlas, ésta es una gran oportunidad.

Colmar la brecha de género: animar a los hombres a ocupar puestos de trabajo dominados por las mujeres. Un Experimento en Trabajo Social.

Colmar la brecha de género: animar a los hombres a ocupar puestos de trabajo dominados por las mujeres. Un Experimento en Trabajo Social.

El estudio sugiere varias vías de investigación futura para comprender y abordar mejor los desequilibrios de género en la mano de obra. Un área clave es explorar cómo distintos aspectos del diseño de los puestos de trabajo, más allá de las estrategias de contratación, podrían influir en la decisión de los hombres de entrar en campos dominados por las mujeres. Además, investigar los efectos a largo plazo de estas intervenciones en la progresión profesional y la satisfacción laboral de los trabajadores, tanto hombres como mujeres, podría ofrecer una imagen más completa de la diversidad y la inclusión en estos sectores. Por último, ampliar la investigación a otros sectores y contextos culturales ayudaría a determinar la aplicabilidad más amplia de estas conclusiones y a perfeccionar las estrategias para fomentar la diversidad de género en diversos sectores.