La participación de las mujeres en la consolidación de la paz tras los conflictos no solo es transformadora, sino también esencial para una reconciliación y una recuperación duraderas. Hola, chicas ✌🏻
Estamos asistiendo al desmantelamiento de un paradigma obsoleto, basado en el rendimiento, la presión y el agotamiento. El mundo ha superado la historia del ajetreo y el control constantes, y el viejo sistema está empezando a resquebrajarse por su propio peso. Es un colapso espiritual.
Ser madre es una profunda transición personal, y también profesional.
Volver al trabajo después de tener un hijo no es sólo una cuestión de logística o de gestión del tiempo. Se trata de un cambio de identidad completo que reconfigura cómo nos vemos a nosotras mismas, cómo dirigimos y qué tipo de impacto queremos tener.
Esta transición tiene un nombre: matrescencia, una etapa vital transformadora, igual que la adolescencia,
En Francia, una de cada diez mujeres padece endometriosis, pero en el día a día de las trabajadoras se olvida con demasiada frecuencia la cuestión de cómo afrontar esta enfermedad en el lugar de trabajo. Sin embargo, sus repercusiones son de gran alcance, tanto para el individuo como para la organización, lo que convierte la salud de la mujer en un asunto de primer orden para las empresas. Valérie Desplanches, Presidenta y cofundadora de la Fundación para la Investigación de la Endometriosis, nos ofrece más información.
Matrescencia es una contracción de las palabras «maternidad» y «adolescencia». Este término se utiliza cuando hay dificultades para desarrollar sentimientos maternales.
El nacimiento de un hijo es también el nacimiento de una madre, que de repente pasa de ser mujer a ser madre. Esta transición puede ser bastante sencilla y natural, o puede suponer un auténtico trastorno, tanto biológico como psicológico.
¿Cuáles son los síntomas de la matrescencia? ¿Cómo puedes superar esta etapa sin sentirte culpable? Aquí tienes algunas respuestas.
El 93% de los libros sobre gestión del tiempo fueron escritos por hombres. Esto es un problema, dice la gurú de la superación personal, Kendra Adachi. En su reciente libro, El PLAN, Adachi aboga por un enfoque integrador de la gestión del tiempo. Mientras que la mayoría de los escritores (masculinos) sobre productividad ven el tiempo como algo que hay que controlar o dominar, Adachi lo ve de otra manera. Recomienda la búsqueda de la integración -de nuestro intelecto, emociones y señales corporales- por encima de los resultados mensurables. Le preocupa que las mujeres -especialmente las que son madres- se esfuercen por aplicar estrategias y alcanzar objetivos que no están hechos para ellas, para sus cuerpos, sus mentes o su trabajo en el seno de sus familias.
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