par Christine Marlet | Août 29, 2024 | All, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
De nombreuses politiques promeuvent l’équilibre travail-famille, c’est-à-dire l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Mais ce ne sont pas les politiques qui ont le plus d’effet, c’est le leadership.
Pour revenir à ce que nous avons vu lors du séminaire de juillet 2024, le plus important, ce sont les relations humaines et les liens que nous développons : si nous faisons confiance ou non à nos patrons, si nous pouvons ou non leur parler de nos défis.
par Christine Marlet | Août 27, 2024 | All, Egalité des sexes
Quand François Rabelais dit « le rire est le propre de l’homme », on comprend bien entendu qu’il parle de l’humanité… Mais la question mérite quand même d’être posée : est-ce que femmes et hommes sont égaux face au rire ? Pour en avoir le cœur net, jetons un œil aux chiffres et à la littérature scientifique sur le sujet.
par Christine Marlet | Août 22, 2024 | All, Egalité des sexes, Les femmes dans l'histoire et dans le droit
En fait, lorsque nous parlons de la « situation des femmes dans le passé », nous nous référons à une situation spécifique : celle des femmes bourgeoises au 19ème siècle. Bourgeoise parce que dans d’autres milieux, les femmes ont toujours travaillé à l’extérieur de la maison ou dans des entreprises familiales. L’idée bourgeoise à laquelle nous faisons référence était celle de la « mère dévouée », de la « fille obéissante », soumise à l’homme et n’ayant d’autres aspirations que le mariage et pas grand-chose d’autre. À partir de la seconde moitié du XXe siècle, les femmes ont commencé à changer cette idée et les féminismes sont nés. Tout comme j’aime parler des féminismes au pluriel, je préfère parler des femmes au pluriel. Les femmes participent plus activement à la société, à la politique, à leur profession, parce qu’elles ont aussi beaucoup à dire. Je crois qu’en ce sens, nous avons gagné.
par Christine Marlet | Août 5, 2024 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes
Les questions relatives à la position relative des hommes et des femmes, au rôle du féminisme, aux arguments en faveur d’un traitement préférentiel, à l’ampleur de la discrimination fondée sur le sexe (dans un sens ou dans l’autre) sont posées avec une urgence nouvelle.
Il y a beaucoup à apprendre dans ce domaine.
Mais il devrait être réconfortant de constater que, jusqu’à présent, les craintes d’un retour de bâton masculin contre l’égalité des sexes sont probablement exagérées.
par Christine Marlet | Juil 29, 2024 | All, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction
Nos conclusions s’alignent sur un consensus croissant parmi les spécialistes de l’égalité des sexes : Ce qui empêche les femmes de travailler n’est pas un défi unique consistant à concilier les exigences du travail et de la famille, mais plutôt un problème général de surcharge de travail qui prévaut dans la culture d’entreprise contemporaine.
Les femmes comme les hommes en souffrent.
Mais les femmes paient des coûts professionnels plus élevés.
Si nous voulons résoudre ce problème, nous devons reconsidérer ce que nous sommes prêts à permettre au lieu de travail d’exiger de tous les employés.
par Christine Marlet | Juil 28, 2024 | All, Egalité des sexes
Les Jeux Olympiques de Paris seront les premiers de l’histoire à être paritaires : 5250 athlètes féminines et 5250 athlètes masculins sont attendu·es à ce grand rendez-vous sportif international. Mais parité signifie-t-il mixité ? Pas tout à fait. S’intéresser à la façon dont le sport traite de la question de l’égalité de genre est particulièrement intéressant pour penser le sujet en entreprise aussi.
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