par Christine Marlet | Jan 1, 2025 | All, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
Les manuels scolaires des années 1950 (voir ci-dessous) nous donnent la nausée, mais il est important de s’en souvenir pour comprendre comment les normes sociétales peuvent influencer les décisions prises par de nombreux couples en matière de gestion du foyer. Nous devons respecter le fait que nos parents ont appris ces normes à l’école et que nombre d’entre eux les ont modelées pour nous, car elles influencent inconsciemment la façon dont nous percevons nos rôles au sein du foyer.
par Christine Marlet | Déc 10, 2024 | All, Contribution de la femme dans les sciences, Egalité des sexes, Les femmes dans des postes de direction
Sheeba Benny de Stantec Middle East Limited a été nommée « Ingénieur électrique de l’année » lors des Construction Week Middle East Awards 2024, célébrant ainsi une étape importante pour le leadership féminin dans les secteurs du conseil en conception de services de construction et de la construction dans la région. Le prix a été annoncé lors de la célébration du 20e anniversaire de l’événement au JW Marriott Marquis Dubai le 21 novembre.
par Christine Marlet | Déc 4, 2024 | All, Equilibre et intégration Famille-travail, Identité féminine
Quatre-vingt-treize pour cent des livres sur la gestion du temps ont été écrits par des hommes. C’est un problème, affirme Kendra Adachi, gourou de l’amélioration de soi. Dans son récent ouvrage, The PLAN, elle préconise une approche intégrative de la gestion du temps. Alors que la plupart des auteurs (masculins) de livres sur la productivité considèrent le temps comme un élément à contrôler ou à maîtriser, Kendra Adachi voit le temps différemment. Elle recommande de rechercher l’intégration – de notre intellect, de nos émotions et de nos signaux corporels – plutôt que des résultats mesurables. Elle s’inquiète du fait que les femmes – en particulier celles qui sont mères – s’efforcent de mettre en œuvre des stratégies et d’atteindre des objectifs qui ne sont pas conçus pour elles, pour leur corps, leur esprit ou leur travail au sein de leur famille. Le livre d’Adachi, best-seller du New York Times, soulève des questions aux implications importantes, tant sur le plan personnel que sociétal. En quoi la vie quotidienne des femmes diffère-t-elle de celle des hommes ? Comment le langage de la production et de l’optimisation peut-il être à l’origine d’un stress et d’une anxiété excessifs ? Enfin, à quoi pourrait ressembler le rejet total de ce cadre moderne, en faveur de quelque chose de plus conforme à notre nature – en tant que femmes, mais aussi en tant que personnes humaines ?
par Christine Marlet | Déc 4, 2024 | All, Collaboration entre les femmes et les hommes au travail, Coopération entre les hommes et les femmes à la maison, Egalité des sexes, Equilibre et intégration Famille-travail
Dans Hannah’s Children, Catherine Ruth Pakaluk a écrit un livre novateur qui apporte un éclairage nouveau, opportun et critique sur la baisse spectaculaire de la fécondité dans les pays développés. Pakaluk, économiste formée à Harvard et mère de huit enfants, a interrogé 55 femmes américaines ayant fait des études supérieures et ayant cinq enfants ou plus, afin de comprendre pourquoi elles avaient choisi d’avoir une famille aussi nombreuse. Bien que les femmes nous parlent des pères de leurs enfants, l’histoire est racontée à travers le prisme des mères.
par Christine Marlet | Nov 28, 2024 | All, Egalité des sexes, Identité féminine
Une toute nouvelle étude de chercheur·euses de Columbia Business School met en évidence que désormais, les femmes cadres négocient plus et mieux que les hommes ! Voilà qui est un peu contre-intuitif et mérite bien qu’on en parle.
par Christine Marlet | Nov 28, 2024 | All, La violence domestique chez les hommes et les femmes
Ce rapport, publié le 25 novembre 2024 par l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes, présente pour la première fois une sélection de résultats clés de l’enquête de l’UE sur la violence à caractère sexiste, sur la base de données provenant des 27 États membres. Dans l’ensemble de l’UE-27, 114 023 femmes ont été interrogées sur leurs expériences. Le rapport se concentre sur la prévalence des différentes formes de violence à l’égard des femmes dans l’UE.
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