Performance, maternité, équilibre : ce que Jacqui Cooper déconstruit (interview)
nous partons à la rencontre de Jacqui Cooper, skieuse acrobatique australienne, mère et entrepreneure pour nous inviter à repenser notre rapport à la performance.
nous partons à la rencontre de Jacqui Cooper, skieuse acrobatique australienne, mère et entrepreneure pour nous inviter à repenser notre rapport à la performance.
La paternité évolue, et les données montrent désormais que cette évolution est bien réelle. Une nouvelle étude de l’American Institute for Boys and Men met en évidence une tendance majeure que de nombreux couples constatent déjà au sein de leur propre foyer. Après des années de stagnation, la convergence entre les sexes au sein du foyer a repris, et les pères contribuent à ce changement. Les hommes consacrent davantage de temps à s’occuper de leurs enfants, assument des responsabilités domestiques et s’impliquent davantage dans la vie affective de leurs enfants.
Il existe une idée reçue, rarement exprimée à voix haute mais omniprésente, selon laquelle la vie professionnelle et la vie familiale fonctionnent comme des vases communicants : ce que l’une gagne, l’autre le perd. Selon cette logique, concilier la maternité et une carrière de haut niveau — sportive, managériale, universitaire — ne relève pas de deux projets qui coexistent, mais de deux projets qui se disputent une même ressource rare : le temps, l’énergie, la capacité à être présente.
Que faut-il penser de cet étrange consensus entre les féministes libérales axées sur leur carrière et les traditionalistes obsédées par les rôles de genre, selon lequel les futures femmes au foyer ne devraient pas faire d’études supérieures ? Une femme qui souhaite être mère au foyer a-t-elle vraiment intérêt à poursuivre des études supérieures, voire à obtenir un master ou un doctorat ? Une femme qui finit par rester à la maison pour s’occuper de ses enfants gaspille-t-elle ses études ?
Selon tous les indicateurs examinés par les chercheurs, les parents sont à la traîne par rapport à leurs pairs sans enfants, mais ce sont les mères qui sont de loin les plus touchées. Les chiffres ne mentent pas… pas tout à fait. Il existe une corrélation évidente entre le fait d’avoir des enfants et la fin de ce qui aurait pu être une carrière universitaire ambitieuse et ininterrompue.
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