Redéfinir le leadership en 2030 : compétences essentielles pour les femmes prêtes à façonner l’avenir

Redéfinir le leadership en 2030 : compétences essentielles pour les femmes prêtes à façonner l’avenir

Au cœur de la révolution des compétences de 2030 se trouve un paradoxe frappant : même si l’intelligence artificielle remodèle les industries, les compétences les plus critiques restent profondément humaines. La pensée analytique reste la première compétence de base au niveau mondial, mais elle est désormais associée à la pensée créative, à la résilience et à l’influence sociale – des qualités que les femmes dirigeantes excellent souvent à cultiver.

Pour pallier l’échec, le sociologue français Fize préconise la séparation des sexes dans certaines classes.

Pour pallier l’échec, le sociologue français Fize préconise la séparation des sexes dans certaines classes.

Les opposants à l’éducation différenciée soutiennent que l’école est le moteur du développement des enfants et du développement social, de sorte que si les hommes et les femmes doivent vivre ensemble dans la société, il est préférable qu’ils apprennent à le faire dans l’environnement scolaire. En revanche, ses partisans contestent l’efficacité des écoles mixtes car ils constatent une augmentation significative de l’échec scolaire et de la violence entre élèves.

Diriger à partir de l’humain

Diriger à partir de l’humain

Vous ne dirigez plus par le pouvoir. Vous dirigez par la présence.

Parfois, ce n’est pas la charge de travail qui pèse le plus lourd, mais le sentiment de ne pas être vu. De ne pas être écouté. De ne pas être apprécié à sa juste valeur. J’ai parlé à des employés qui ne démissionnent pas par manque d’avantages, mais par manque de relations. J’ai observé des équipes qui perdaient en productivité non pas par manque de ressources, mais par manque d’objectif.

J’ai également accompagné des dirigeants, comme vous ou moi, qui pensaient qu’il suffisait d’occuper un poste pour être une source d’inspiration. Jusqu’à ce qu’ils découvrent que le véritable leadership ne s’impose pas. Il se construit.

Briser les barrières, construire l’avenir : L’ascension des femmes dirigeantes en Afrique et au-delà

Briser les barrières, construire l’avenir : L’ascension des femmes dirigeantes en Afrique et au-delà

Ce webinaire, organisé par le Global Women Hub et Rise School, a donné lieu à une conversation entre Dr. Patricia Murugami (oratrice) et Magali Anderson (modératrice) sur le développement du leadership des femmes en Afrique et au-delà. La session a attiré plus de 58 participants de toute l’Afrique et d’autres régions, créant une discussion animée sur le leadership, l’entreprenariat et le développement personnel.