25 mars 2022
Les progrès vers l’égalité des sexes dans les postes de direction des entreprises sont beaucoup trop lents. Quelles sont donc les mesures à prendre pour que davantage de femmes accèdent à des postes de direction et pour parvenir à un meilleur équilibre entre les sexes dans les conseils d’administration et les équipes de direction des entreprises ? Sylvie Durrer, directrice du Bureau fédéral suisse de l’égalité entre femmes et hommes, Magali Anderson, directrice de la durabilité et de l’innovation chez Holcim, Jos Dijsselhof, PDG de SIX Group et David Bach, doyen de l’innovation et des programmes à l’IMD, explorent les moyens de surmonter certains des obstacles à une progression plus rapide dans ce webinaire IMD/SIX. Ils concluent qu’il faut combiner la carotte et le bâton et que les progrès resteront trop lents si les gouvernements ne forcent pas les entreprises à agir. Un changement dans la culture d’entreprise et dans le style de direction des entreprises est également nécessaire.

Magali Anderson Blog

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