Au cours des deux dernières décennies, on a assisté à une augmentation significative du travail flexible, en particulier pendant la période du Covid. Mais les avis divergent quant aux effets de cette évolution : crée-t-elle une opportunité pour une répartition plus équitable des tâches ménagères et de la garde des enfants, ou renforce-t-elle les divisions traditionnelles entre les hommes et les femmes ?
La crise du COVID-19 a encore amplifié le brouillage des frontières entre vie professionnelle et personnelles et les parents salariés ont été fortement impactés. En particulier les mères qui affirmaient en 2021 être 15% de moins confiante que les hommes pour leur avenir professionnel en France. À l’échelle internationale, c’est presque 1 femme sur 2 qui considérait en 2024, le fait d’avoir eu des enfants comme ayant un impact négatif sur son parcours.
Lorsque j’ai eu mon premier enfant, j’ai été frappée par le nombre de personnes qui pensaient que ma carrière de réalisatrice serait mise en veilleuse. On m’a davantage demandé « Avez-vous peint la chambre d’enfant ? » et « Allez-vous reprendre le travail ? » plutôt que « Quels sont vos prochains objectifs professionnels ? ». Pendant ce temps, personne ne semblait poser les mêmes questions à mon partenaire masculin.
Cash & Love est le résultat de l’histoire personnelle de Lady Grâce et de son mari Valestin Pitou. Après leur mariage, le couple a rencontré de nombreux challenges financiers, sources de frustration et d’incompréhension.
Soucieux que ces difficultés viennent entacher l’harmonie de leur couple, Lady Grâce et Valestin ont pris les choses en main. Ils ont compris que la clé passait par l’éducation financière et très vite, ils ont réussi à se construire un petit patrimoine solide reposant sur un seul revenu et, dans la foulée, ils ont fondé leur première société : Ophel Business.
La réponse est oui. Dans cet article, nous passons en revue certains aspects de la nouvelle éducation non mixte qui contribuent à réduire le stress des élèves confrontés à des exigences académiques et relationnelles, ainsi que celui des enseignants.
Lorsque l’on parle de franchir des barrières dans des secteurs dominés par les hommes, on parle souvent du courage, de la résilience et de la résistance des femmes. Mais cette histoire comporte une autre facette, plus silencieuse, plus subtile et étonnamment transformatrice. Il s’agit des hommes qui, intentionnellement ou non, deviennent des alliés inattendus dans des espaces où les femmes sont encore des licornes. Ces alliés ne portent pas toujours de capes et ne font pas de grands gestes. Au contraire, ils se font les champions de la réussite des femmes par leur curiosité, leur humilité et de petits actes intentionnels de solidarité
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