Le travail flexible, un atout pour l’égalité des sexes à la maison ?

Le travail flexible, un atout pour l’égalité des sexes à la maison ?

Au cours des deux dernières décennies, on a assisté à une augmentation significative du travail flexible, en particulier pendant la période du Covid. Mais les avis divergent quant aux effets de cette évolution : crée-t-elle une opportunité pour une répartition plus équitable des tâches ménagères et de la garde des enfants, ou renforce-t-elle les divisions traditionnelles entre les hommes et les femmes ?

70 % des entreprises ayant intégrées la parentalité dans leur stratégie RH constatent une hausse de productivité de leurs salariés

70 % des entreprises ayant intégrées la parentalité dans leur stratégie RH constatent une hausse de productivité de leurs salariés

La crise du COVID-19 a encore amplifié le brouillage des frontières entre vie professionnelle et personnelles et les parents salariés ont été fortement impactés. En particulier les mères qui affirmaient en 2021 être 15% de moins confiante que les hommes pour leur avenir professionnel en France. À l’échelle internationale, c’est presque 1 femme sur 2 qui considérait en 2024, le fait d’avoir eu des enfants comme ayant un impact négatif sur son parcours. 

Je suis chef d’entreprise et j’ai un quatrième bébé en route – voici ce que j’ai appris

Je suis chef d’entreprise et j’ai un quatrième bébé en route – voici ce que j’ai appris

Lorsque j’ai eu mon premier enfant, j’ai été frappée par le nombre de personnes qui pensaient que ma carrière de réalisatrice serait mise en veilleuse. On m’a davantage demandé « Avez-vous peint la chambre d’enfant ? » et « Allez-vous reprendre le travail ? » plutôt que « Quels sont vos prochains objectifs professionnels ? ». Pendant ce temps, personne ne semblait poser les mêmes questions à mon partenaire masculin.

Reconstruire la masculinité à l’âge adulte

Reconstruire la masculinité à l’âge adulte

Dans de nombreuses cultures, l’identité masculine est traditionnellement définie par le rôle de pourvoyeur et un lien quasi exclusif avec le travail.

Cette vision a offert un statut, une structure et un sens, mais a limité le développement mental et relationnel de nombreux hommes.

Que se passe-t-il donc lorsque ce rôle disparaît en raison de la retraite ou d’autres changements de vie à l’âge adulte ?

Pour trop d’hommes, cela signifie qu’ils sont confrontés à une perte d’objectif, à un isolement progressif et à une déconnexion émotionnelle, autant de facteurs qui ont un impact non seulement sur leur santé mentale, mais aussi sur leur bien-être physique et social.

À l’institut nuevamasculinidad.org, nous avons identifié un schéma récurrent : des hommes plus âgés avec de vastes réseaux sociaux mais des liens affectifs faibles ou inexistants.

Matrescence : définition, signes et symptômes

Matrescence : définition, signes et symptômes

La matrescence est né de la contraction des mots « maternité » et « adolescence ». Ce terme est utilisé en cas de difficultés du développement du sentiment maternel.

En effet, si la naissance d’un enfant, c’est aussi celle d’une maman, qui passe brutalement du statut de femme à celui de mère. Cette transition peut se faire de manière assez simple et naturelle ou peut être vécue comme un véritable bouleversement, à la fois biologique et psychologique.

Quels sont les symptômes de la matrescence ? Comment vivre cette étape sans culpabiliser ? Quelques éléments de réponse.