𝗠𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗺𝘂𝗷𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮 𝗹𝗼 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿, 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿 𝘆 𝗮𝗯𝗿𝗶𝗿 𝗰𝗮𝗺𝗶𝗻𝗼𝘀. Pero, a menudo, no solo se enfrentan a los retos técnicos y empresariales propios del sector, sino también a las múltiples capas de juicios y exigencias que la sociedad impone cuando eres mujer… y aún más si eres madre.
Aunque el 70% de las estudiantes muestran un gran interés por las STEM, casi la mitad dudan de sus propias capacidades y más de un tercio temen el escepticismo de los demás. Un nuevo informe del Instituto Walbrook de Londres (antes LIBF) revela que más de dos tercios (72%) de las mujeres jóvenes del Reino Unido aún no se sienten con conocimientos suficientes para estudiar una carrera de informática o TI, y sólo un 28% cree que sí los tiene.
El 26 de mayo de 2025, el Global Wo.Men Hub organizó un seminario web potente y sugerente titulado “Descubre a las mujeres que inspiran: Líderes e Innovación en Europa y América”. El evento reunió a líderes de opinión, expertos y defensores de la igualdad de género para destacar el papel transformador de las mujeres en la innovación, el liderazgo y el cambio social.
Si existe un ámbito en el cual las innovaciones se insertan en el ámbito social, ese es el mundo jurídico. Tres pioneras en el Derecho español, Clara Campoamor (1888-1972) , Mercedes Formica (1916-2002) y María Telo (1915-2014), se enfrentaron a problemas que existían desde hacía siglos e introdujeron cambios con el objetivo de erradicarlos de manera sostenible en el espacio y en el tiempo, creando valor para la sociedad, por lo que se puede afirmar que fueron auténticas innovadoras sociales.
El Informe Mujer e Innovación 2024 es la tercera edición de la serie bienal iniciada en 2020 promovida por el Observatorio Mujer, Ciencia e Innovación (OMCI) del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (España), con el objetivo de analizar la situación de las mujeres en el ámbito de la innovación.
El nuevo estudio «Women Founders in European Deep Tech Start-ups» revela que las mujeres fundadoras en este campo reciben menos financiación total que los hombres fundadores. Según el estudio, las mujeres
están infrarrepresentadas en las empresas emergentes de tecnología profunda, y menos de una cuarta parte (24%) de las empresas emergentes de tecnología profunda creadas en 2022 tienen al menos una mujer en el equipo fundador. Como parte del estudio se analizaron 7.165 start-ups fundadas desde
2010 utilizando la base de datos Dealroom (proveedor mundial de datos e inteligencia sobre start-ups y ecosistemas tecnológicos) en 37 países europeos.
Commentaires récents