por Christine Marlet | Mar 20, 2025 | All, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
Si existe un ámbito en el cual las innovaciones se insertan en el ámbito social, ese es el mundo jurídico. Tres pioneras en el Derecho español, Clara Campoamor (1888-1972) , Mercedes Formica (1916-2002) y María Telo (1915-2014), se enfrentaron a problemas que existían desde hacía siglos e introdujeron cambios con el objetivo de erradicarlos de manera sostenible en el espacio y en el tiempo, creando valor para la sociedad, por lo que se puede afirmar que fueron auténticas innovadoras sociales.
por Christine Marlet | Mar 19, 2025 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres en el liderazgo, mujeres en STEM
El Informe Mujer e Innovación 2024 es la tercera edición de la serie bienal iniciada en 2020 promovida por el Observatorio Mujer, Ciencia e Innovación (OMCI) del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (España), con el objetivo de analizar la situación de las mujeres en el ámbito de la innovación.
por Christine Marlet | Mar 19, 2025 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
El nuevo estudio «Women Founders in European Deep Tech Start-ups» revela que las mujeres fundadoras en este campo reciben menos financiación total que los hombres fundadores. Según el estudio, las mujeres
están infrarrepresentadas en las empresas emergentes de tecnología profunda, y menos de una cuarta parte (24%) de las empresas emergentes de tecnología profunda creadas en 2022 tienen al menos una mujer en el equipo fundador. Como parte del estudio se analizaron 7.165 start-ups fundadas desde
2010 utilizando la base de datos Dealroom (proveedor mundial de datos e inteligencia sobre start-ups y ecosistemas tecnológicos) en 37 países europeos.
por Christine Marlet | Feb 19, 2025 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
Este informe presenta opciones políticas para garantizar que tanto las mujeres como los hombres puedan beneficiarse de la IA en el trabajo, entre las que se incluyen: aplicar una perspectiva de género al supervisar el impacto de la IA; seguir un enfoque inclusivo para mejorar y reciclar las cualificaciones; reducir las diferencias de género en la tecnología; combatir los prejuicios inducidos por la IA; y utilizar la IA para combatir los prejuicios.
por Christine Marlet | Feb 13, 2025 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
La inteligencia artificial (AI) es «un sistema basado en máquinas que puede, para un conjunto dado de objetivos definidos por el ser humano, hacer predicciones, recomendaciones o tomar decisiones que influyen en entornos reales o virtuales. Los sistemas de IA están diseñados para funcionar con distintos niveles de autonomía» (OCDE, 2020). La inteligencia artificial se está integrando rápidamente tanto en el entorno laboral como en el doméstico. Como consecuencia, el mundo laboral está cambiando.
por Christine Marlet | Dic 10, 2024 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres en el liderazgo, mujeres en STEM
Sheeba Benny, de Stantec Middle East Limited, ha sido nombrada «Ingeniera Eléctrica del Año» en los Premios 2024 de la Semana de la Construcción de Oriente Medio, que celebran un hito importante para el liderazgo femenino en los sectores de la consultoría de diseño de servicios para edificios y la construcción de la región. El premio se anunció durante la celebración del 20 aniversario del evento en el JW Marriott Marquis de Dubai el 21 de noviembre.
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