Hoy nos complace presentarles a María Cruz Díaz de Terán Velasco, profesora de Derecho y defensora de la autonomía de la mujer. Su pasión por la tutoría ha ayudado a emprendedores a crecer, prosperar y convertir sus ideas en realidad. ¿Tiene curiosidad por conocer su historia? ¡Sumerjámonos en ella
Durante mucho tiempo, pedimos a las mujeres líderes que actuaran… como hombres. Durante mucho tiempo, las únicas mujeres que conseguían llegar a puestos clave eran las pioneras, que se abrían camino a machetazos (sí, hablo de la jungla de empresas) y que sólo tenían a los hombres como modelos. Así que, para sentirse aceptadas en este mundo tan masculino, reprodujeron sus comportamientos en sus colegas. Y cuando las mujeres empezaron a convertirse en modelos para la nueva generación, no fue ninguna sorpresa que tuvieran un estilo de dirección… masculino. Escribo estas cosas porque yo también he pasado por eso.
Sheeba Benny, de Stantec Middle East Limited, ha sido nombrada «Ingeniera Eléctrica del Año» en los Premios 2024 de la Semana de la Construcción de Oriente Medio, que celebran un hito importante para el liderazgo femenino en los sectores de la consultoría de diseño de servicios para edificios y la construcción de la región. El premio se anunció durante la celebración del 20 aniversario del evento en el JW Marriott Marquis de Dubai el 21 de noviembre.
En el entorno de alto riesgo de los comités ejecutivos y los equipos de dirección, todas las voces deben ser escuchadas y valoradas. Sin embargo, las mujeres que desempeñan estas funciones se enfrentan a menudo al sutil aguijón de los prejuicios inconscientes y a la banalización de sus aportaciones durante las reuniones. Es un problema generalizado que puede socavar no sólo las aportaciones de las mujeres líderes, sino también el proceso de toma de decisiones en su conjunto.
Si todavía hay pocas mujeres en puestos directivos, es porque los estereotipos de género siguen siendo legión… y las mujeres, por desgracia, han integrado algunos de ellos.
De hecho, el autocuidado es un componente vital de todas las actitudes y actividades asistenciales.
Para atender las necesidades de los demás, debemos asegurarnos de que estamos lo suficientemente «en forma».
La ilustración que se utiliza más a menudo para ilustrar este punto es la instrucción de seguridad de los aviones: asegúrate de ponerte tu propia máscara de oxígeno antes de ayudar a otra persona.
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