Un vida plena: reflexiones para integrar la vida

Un vida plena: reflexiones para integrar la vida

Todos aspiramos a vivir una vida plena, lograda y equilibrada. Sin embargo, en muchas ocasiones nos sentimos desorientados y confusos acerca de qué decisión tomar ante un entorno cada vez más incierto y complejo, no sabemos qué actitud tomar o las certezas que teníamos se desdibujan. Tres libros abordan este tema desde perspectivas complementarias, conectados por un hilo conductor claro: la aspiración de integrar la vida en todas sus dimensiones. Cada obra ofrece una visión única, formando un itinerario de reflexión y práctica que guía al lector en su búsqueda de una vida lograda y plena.

¿Deberíamos inventar un nuevo estilo de liderazgo?

¿Deberíamos inventar un nuevo estilo de liderazgo?

Durante mucho tiempo, pedimos a las mujeres líderes que actuaran… como hombres. Durante mucho tiempo, las únicas mujeres que conseguían llegar a puestos clave eran las pioneras, que se abrían camino a machetazos (sí, hablo de la jungla de empresas) y que sólo tenían a los hombres como modelos. Así que, para sentirse aceptadas en este mundo tan masculino, reprodujeron sus comportamientos en sus colegas. Y cuando las mujeres empezaron a convertirse en modelos para la nueva generación, no fue ninguna sorpresa que tuvieran un estilo de dirección… masculino. Escribo estas cosas porque yo también he pasado por eso.

Fertilidad, feminismo y padres: Aprendiendo de madres (y padres) con muchos hijos

Fertilidad, feminismo y padres: Aprendiendo de madres (y padres) con muchos hijos

En Los hijos de Hannah, Catherine Ruth Pakaluk ha escrito un libro innovador que proporciona una visión novedosa, oportuna y crítica del dramático descenso de la fertilidad que se está produciendo en las naciones desarrolladas. Pakaluk, economista formada en Harvard y madre de ocho hijos, entrevistó a cincuenta y cinco mujeres con estudios universitarios que vivían en Estados Unidos y tenían cinco o más hijos, tratando de entender por qué habían decidido tener familias tan numerosas. Aunque las mujeres nos hablan de los padres de sus hijos, la historia se cuenta a través del prisma de las madres.

Por qué los dirigentes deben aspirar a la integración de la vida laboral en lugar del equilibrio entre la vida laboral y personal

Por qué los dirigentes deben aspirar a la integración de la vida laboral en lugar del equilibrio entre la vida laboral y personal

¿Haces malabarismos con múltiples responsabilidades dentro y fuera del trabajo? ¿Te cuesta encontrar el equilibrio perfecto? Es hora de replantearse cómo enfocarlo. El concepto tradicional de equilibrio entre trabajo y vida personal a menudo se queda corto porque: Implica que el trabajo y la vida están totalmente separados, y Sugiere que es posible lograr un equilibrio perfecto, algo que a muchos nos parece poco realista. Presentamos la integración vida-trabajo, un enfoque más holístico que reconoce la interconexión de nuestra vida personal y profesional. En este seminario web exclusivo, dos estimados académicos, un experimentado profesional de la integración de la vida laboral y personal, y una mujer líder del mundo empresarial se unieron para mantener un debate profundo sobre cómo este modelo puede liberar el potencial en el acelerado mundo actual.

No, los hombres jóvenes no se apartan de la igualdad de género

No, los hombres jóvenes no se apartan de la igualdad de género

Según nuestra lectura de los datos de la GSS, no hay pruebas fehacientes de que se esté debilitando el apoyo al principio básico de la igualdad de género entre los hombres, incluidos los jóvenes.Las preguntas sobre la posición relativa de hombres y mujeres, el papel del feminismo, los argumentos a favor del trato preferente, el alcance de la discriminación sexual (en uno u otro sentido) se plantean con nueva urgencia.
Hay mucho que aprender.
Pero debería ser un consuelo que, hasta ahora, los temores de una reacción masculina contra la igualdad de género sean probablemente exagerados.