Al mismo tiempo, el crecimiento del país no ha sido integrador. Las mujeres, que constituyen la mitad de la población, siguen estando excluidas en gran medida de los sectores productivos. Incluso cuando trabajan, se concentran en actividades informales y de bajos ingresos, con escasa seguridad u oportunidades de ascenso.
Como explica Zinnya del Villar, experta en IA responsable de ONU Mujeres, la IA es ante todo una cuestión de datos. Para desarrollar modelos de aprendizaje automático, por ejemplo, o herramientas de IA generativa, damos al algoritmo datos sobre los que pueda entrenarse. Sin embargo, en todos los datos recogidos, hay verdaderos puntos ciegos sobre determinados segmentos de la sociedad: las mujeres, las personas racializadas (según el estudio del Centro Haas de Berkeley, el 25% de las IA estudiadas contenían estereotipos tanto sexistas como racistas).
La paternidad está en transformación en muchas sociedades contemporáneas. En los últimos 75 años, las mujeres se han incorporado en masa a la población activa remunerada. Ahora que las madres aportan ingresos a sus familias, también ha aumentado el papel de los padres en el cuidado de los hijos. Según recientes estudios de diarios de tiempo, la media de minutos diarios que los hombres dedican al cuidado de los hijos se ha triplicado desde la década de 1960.
Los participantes en este taller comprenderán claramente qué conforma la reputación y por qué es importante hoy en día, descubriendo la marca personal como una mentalidad que ayuda a los profesionales a comprender cómo se les percibe, a comunicarse con propósito y a reforzar su presencia con autenticidad.
La matrescencia es la profunda transformación psicológica, física, emocional y social que experimentan las mujeres al convertirse en madres, comparable en alcance a la adolescencia. A pesar de ser una de las transiciones evolutivas más significativas de la vida adulta, sigue sin ser nombrada, apoyada e incomprendida en los entornos profesionales.
Esta pieza final se centra en una dimensión que es a la vez profundamente personal y sistémicamente reveladora: la salud, la sostenibilidad y el coste del propio liderazgo.
El informe contiene una señal que es fácil pasar por alto. Mientras que la mayoría de los indicadores de paridad de género muestran una mejora gradual, la salud y la supervivencia es el único subíndice que ha disminuido desde 2006.
Esto importa más de lo que parece.
Porque un progreso que erosiona la salud no es progreso. Es extracción con otro nombre.
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