Après avoir établi comme point de départ que le manque de reconnaissance du rôle de premier plan que les femmes ont eu et ont encore à de trop nombreuses occasions, tant dans la sphère privée que dans la sphère publique, et que cela a conduit à de nombreuses vulnérabilités dont elles ont souffert et continuent de souffrir, je décrirai certaines des formes spécifiques de violation qui se produisent encore aujourd’hui.
Esta es sin duda una pregunta que está en boca de todos y que cada vez se va a formular con más insistencia, ya que es uno de los temas peor resueltos en nuestra sociedad. Este libro, escrito por dos de las más reputadas especialistas en el asunto, dan respuestas para afrontar esta compleja situación. Y lo hacen basándose en sus conocimientos sobre esta problemática en España y también en las soluciones que se han buscado o se están aplicando en países de nuestro entorno geográfico o social.
En s’appuyant sur des arguments scientifiques, les résultats des recherches les plus récentes montrent que les femmes ne sont pas restées à l’écart. Bien au contraire. La vérité est qu’au fil des siècles, les femmes n’ont pas seulement apporté une grande contribution au maintien du foyer en tant que mères et soignantes, mais nous avons également joué un rôle important dans le développement politique, scientifique, artistique, social, économique, etc. et, à mon avis, ces deux aspects sont passés inaperçus dans les histoires habituelles.
While much progress has been made towards gender equality, diversity and inclusion in the workplace, education and society, recent years have also revealed continuing challenges that slow or halt this progress. To date, the majority of gender equality action has tended to approach gender equality from one side: being focused on the need to remove barriers for girls and women
For decades scholars and practitioners have worked to develop and integrate work–life. The topic of work–life has evolved into one of the most significant business issues of the 21st century.Rooted in the history of women’s rights and equal opportunity in education and the workplace, the notion of work–life has shifted in focus from solely a woman’s concern to a workforce management issue
Commentaires récents