Par Dr Patricia Murugami [Catalyseur de croissance mondiale et éducatrice en leadership]

À la fin de l’année dernière, j’ai eu l’occasion de partager un cours avec Fred Swaniker de The Room et d’ALA, à l’invitation généreuse de mon amie et mentor, Joyce-Ann Wainaina, à la Yale Jackson School of Global Affairs.

C’était tellement excitant de voir un aspect de mon tableau de vision prendre vie. J’étais ravie d’apprendre et de partager mes expériences dans cet environnement d’apprentissage de premier plan.

Mais plus important encore, c’était le fait que d’enseigner à Yale est arrivé à cause d’une combinaison de ce que j’appelle une série d’interviews qui ne sont pas venus comme des interviews. Ceux-ci comprenaient des conversations formelles et informelles sur la façon dont l’Afrique peut se développer, notre passion mutuelle et notre mission résolue d’élever le leadership et l’investissement en Afrique ainsi que les résultats de chacun de nos travaux professionnels et personnels. C’est aussi grâce à la générosité des réseaux stratégiques que nous avons construits et que nous continuons à entretenir.

Contribuer à l’apprentissage d’une classe mondiale d’esprits brillants dans une école Ivy League à un moment où les leçons de leadership et les investissements en Afrique commencent à faire la lumière sur d’autres parties du monde et les aider à façonner leurs marques personnelles et leur impact était profondément significatif.

En fin de compte, en réfléchissant à cette classe perspicace et aux questions que les apprenants nous ont posées, je me suis rendu compte que les opportunités se présenteront à nous en raison de la façon dont nous sommes préparés, comment nous les demandons, comment nous servons les autres et comment nous aidons intentionnellement les autres à grandir.

L’image de marque personnelle est un sujet et un thème qui ne se démode jamais parce qu’il est profondément lié à l’impact de ce que vous faites pour vos parties prenantes choisies. On dit qu’une marque est une promesse tenue.

Et c’est le noeud du problème.

Que faites-vous et dans quelle mesure êtes-vous intentionnel?
Qui sont les parties prenantes choisies ?
Quel problème souhaitez-vous résoudre pour eux ?
Quelle est la promesse que vous faites pour les aider à grandir ?
Si je vous demandais de me nommer

C’est parce que dans l’ère numérique et actuelle, nous pensons que les marques personnelles sont de grandes marques qui sont vérifiées sur IG ou ont un grand public.

Ce n’est pas tout à fait vrai.

Nous avons chacun une marque personnelle, que nous la connaissions ou non. Nous la gérons ou non. La question est de savoir qui a géré votre marque dans le passé.

Alors, comment pouvez-vous faire croître votre marque personnelle cette année (soyez proactif)?

Auditez votre marque personnelle actuelle – vous pouvez engager un coach en leadership pour vous aider à obtenir un point de vue à 360 degrés. Je vous encourage à être ouvert pour recevoir tous les types de commentaires – positifs et constructifs – et à faire la lumière sur vos blindspots. Soyez humble.
Clarifiez votre vision de qui vous voulez devenir et de qui vous voulez servir. Soyez courageux.
Investir dans le développement de votre marque personnelle renouvelée par le biais de programmes de leadership, de nouvelles expériences de croissance, de coaching, de mentorat, de réseaux stratégiques et de parrainage de leadership (tous disponibles chez nous à Breakthrough Leadership Transformation – BLT Group et Rise School avec Dr Patricia Murugami). Soyez un apprenant perpétuel.
Ritualisez une chose que vous avez apprise de votre investissement d’apprentissage ci-dessus et engagez-vous à agir sur quelque chose qui construit votre marque de caractère au quotidien. Soyez cohérent.
Aidez les autres à réussir. Levez-vous comme vous soulevez beaucoup. Soyez généreux
Célébrez les réalisations des autres. Ne cédez pas à l’envie.
Formez un conseil d’administration personnel par l’intermédiaire d’un vaste réseau comme le Africa Risers Network – https://drpatriciamurugami.com/product/africa-risers-network/. Soyez sagement vulnérable et responsable.
Quel que soit le travail que vous faites, peu importe à quel point vous vous sentez mineur ou insignifiant, faites-le avec excellence, renforcez votre marque de caractère et rappelez-vous que quelqu’un (ou plus d’une personne) vous regarde et vous interroge consciemment ou inconsciemment pour une occasion actuelle ou future.

Après tout, Jeff Bezos a dit : « Votre marque est ce que les autres disent de vous lorsque vous n’êtes pas dans la pièce. »

Et je vous dis et je vous suggère:

« En 2023, possédez et développez votre marque personnelle en vous demandant : Qui suis-je dépouillé de tous mes titres et réalisations? Alors travaillez avec diligence sur cette personne. « 

Cela formera votre marque personnelle durable.

Les points de vue exprimés par les auteurs de vidéos, d’articles académiques ou non académiques, de blogs, de livres académiques ou d’essais (« le matériel ») sont ceux de leur auteur(s); ils ne lient en aucun cas les membres du Global Wo.Men Hub, qui, entre eux, ne pensent pas nécessairement la même chose. En parrainant la publication de ce matériel, Global Wo.Men Hub considère qu’il contribue à des débats sociétaux utiles. Le matériel pourrait donc être publié en réponse à d’autres.